Este curso te proporciona una visión integral de la gestión salarial y la contratación laboral en España. Desde el cálculo de nóminas hasta la legislación de la Seguridad Social, dominarás las herramientas esenciales para el cumplimiento normativo y la optimización de la gestión de personal. Ideal para profesionales de RRHH, autónomos y cualquier persona que desee comprender a fondo el mundo laboral.
Para aprovechar al máximo este curso, es recomendable:
Profesionales de RRHH, autónomos y personal administrativo
El curso se estructura en los siguientes módulos:
El Salario: Exploraremos la composición del salario, desde su fijación hasta el análisis del recibo de pago, incluyendo el Salario Mínimo Interprofesional y la retención del IRPF.
Convenios Colectivos: Aprenderemos sobre la negociación colectiva, el contenido y los requisitos de los convenios, su eficacia y cómo gestionar la concurrencia de los mismos.
El Contrato de Trabajo: Analizaremos las diferentes modalidades de contrato, desde el ordinario hasta los contratos temporales y formativos, así como las causas de suspensión y extinción del contrato.
La Seguridad Social: Introducción a la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social, los regímenes especiales y las entidades gestoras.
Inscripción y Afiliación: Proceso de inscripción de empresas y el alta/baja de trabajadores en la Seguridad Social, incluyendo la transmisión de datos a través del sistema RED.
Cotización en el Régimen General: Determinación de la base de cotización, cálculo de las cuotas y la gestión de la cotización en situaciones especiales como incapacidad temporal o maternidad.
Acción Protectora: Estudio de las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente y jubilación, así como la protección por desempleo.
Régimen de Trabajadores Autónomos: Afiliación, altas, bajas y cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos.
Tiempo de Trabajo, Infracciones y Sanciones: Jornada laboral, horas extraordinarias, descansos, vacaciones, la inspección de trabajo y las sanciones en el orden social.
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