ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Presencial
Curso Práctico de Salarios, Contratación y Seguridad Social
Este curso te proporciona conocimientos esenciales sobre las obligaciones legales en la gestión de personal, desde la Seguridad Social hasta la contratación. Aprende a calcular nóminas, liquidar cotizaciones y manejar contratos de trabajo. Ideal para desempleados que buscan mejorar su empleabilidad en el ámbito de la administración de personal y recursos humanos.
Información del curso
- Duración110 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Prioritariamente desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
- Estar inscrito en una oficina pública de empleo.
- Estar en contacto con ETTs o agencias de colocación.
- Enviar candidaturas directamente a empleadores.
- Participar en procesos de selección.
- Realizar gestiones para establecerse por cuenta propia.
Dirigido a
Desempleados
Qué aprenderás
- Calcular y liquidar nóminas con precisión.
- Gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Manejar las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
- Cumplimentar los impresos oficiales.
- Comprender las obligaciones legales de la empresa.
- Realizar la inscripción, afiliación y baja de trabajadores.
- Interpretar convenios colectivos.
- Aplicar la normativa vigente en materia laboral.
Temario
Módulo 1: El Salario
- Introducción: Conceptos básicos y estructura del salario.
- Composición: Análisis de los diferentes componentes salariales.
- Fijación: Criterios para la determinación de la cuantía salarial.
- Recibo de Pago: Interpretación y elementos del recibo de salario.
- SMI: El Salario Mínimo Interprofesional y su aplicación.
- IRPF: Retenciones y conceptos exentos.
Módulo 2: Convenios Colectivos
- Negociación Colectiva: Proceso y actores.
- Concepto y Contenido: Elementos clave de los convenios.
- Eficacia: Cobertura y racionalización.
- Concurrencia: Resolución de conflictos entre convenios.
- Adhesión y Extensión: Mecanismos de aplicación.
Módulo 3: Contrato de Trabajo
- Tipos de Contrato: Ordinario, temporal, formativo, a tiempo parcial, etc.
- Incentivos y Bonificaciones: Ayudas a la contratación.
- Suspensión y Extinción: Causas y procedimientos.
- Despidos: Colectivos, disciplinarios y objetivos.
- Finiquito: Cálculo y liquidación.
Módulo 4: Seguridad Social
- Estructura y Contenido: Ley General de la Seguridad Social.
- Regímenes: General y especiales.
- Entidades Gestoras: Funciones y competencias.
Módulo 5: Inscripción y Afiliación
- Inscripción de Empresas: Trámites y requisitos.
- Afiliación de Trabajadores: Altas, bajas y variaciones.
- Sistema RED: Transmisión de datos.
Módulo 6: Cotización
- Bases y Tipos: Cálculo y aplicación.
- Cuotas: Determinación y pago.
- Liquidaciones: Complementarias y especiales.
- Recaudación: Procedimientos y plazos.
Módulo 7: Acción Protectora
- Incapacidad Temporal: Requisitos y prestaciones.
- Maternidad y Paternidad: Derechos y subsidios.
- Jubilación: Tipos y acceso.
- Desempleo: Requisitos y cuantías.
Módulo 8: Régimen de Autónomos
- Campo de Aplicación: Requisitos y obligaciones.
- Afiliación y Cotización: Trámites y cálculo.
Módulo 9: Tiempo de Trabajo e Infracciones
- Jornada Laboral: Horarios, descansos y vacaciones.
- Horas Extraordinarias: Regulación y compensación.
- Inspección de Trabajo: Funciones y competencias.
- Infracciones y Sanciones: Tipos y consecuencias.