Gestión Integral de Salarios y Contratación Laboral
Especialízate en la gestión administrativa de personal con este curso práctico. Aprenderás a formalizar contratos de trabajo, calcular nóminas y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social, aplicando correctamente la legislación laboral actual y los convenios colectivos para optimizar la administración de recursos humanos en la empresa.
Información del curso
- Duración100 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaCOREMSA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residir en Madrid
- Vida laboral actualizada
- DNI o NIE vigente con permiso de residencia
Dirigido a
Trabajadores del área administrativa y recursos humanos
Qué aprenderás
- Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente en la contratación
- Realizar el proceso de alta, baja y afiliación de trabajadores en Seguridad Social
- Calcular y liquidar nóminas de forma precisa según convenio
- Gestionar correctamente los seguros sociales y la cotización
- Diferenciar las distintas modalidades de contratos laborales
- Comprender la acción protectora de la Seguridad Social
Temario
Estructura del Programa Formativo
1. Marco Retributivo y Contractual
- El Salario: Análisis de componentes, estructura salarial y percepción retributiva.
- Convenios Colectivos: Aplicación práctica, fuerza vinculante y jerarquía normativa.
- Contratación Laboral: Estudio exhaustivo de modalidades contractuales, formalidades y obligaciones.
2. Gestión ante la Seguridad Social
- Seguridad Social: Conceptos básicos y estructura del sistema protector.
- Procedimientos Administrativos:
- Inscripción de empresas.
- Alta, baja y variación de datos de trabajadores.
- Cotización: Cálculo detallado de bases y tipos de cotización en el Régimen General.
- Acción Protectora: Coberturas frente a contingencias comunes y profesionales.
3. Regímenes Especiales y Control Legal
- Régimen de Autónomos: Particularidades del RETA y gestión de cotizaciones.
- Tiempo de Trabajo: Gestión de jornadas, horas extraordinarias y descansos.
- Derecho Sancionador: Infracciones laborales y sistema de sanciones en el orden social.
Metodología y Aplicación
Este curso ofrece una visión técnica orientada a la resolución de problemas cotidianos en la oficina de personal. A través de este programa, el alumno no solo comprenderá la teoría jurídica, sino que adquirirá la capacidad de realizar liquidaciones precisas, asegurando siempre el cumplimiento de la legalidad vigente. Es una formación diseñada para quienes buscan transformar la gestión administrativa en un pilar de eficiencia para la organización.