Dominando Salarios y Contratación: Guía Práctica para la Empresa

Módulo 1: El Salario

• Introducción a la estructura salarial.
• Componentes del salario: salario base, complementos.
• Fijación de la cuantía salarial.
• Elaboración del recibo de salario.
• Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• Retenciones de IRPF y conceptos exentos.

Módulo 2: Convenios Colectivos

• La negociación colectiva: actores y procesos.
• Contenido y requisitos de los convenios.
• Eficacia y cobertura de los convenios.
• Concurrencia y adhesión a convenios.

Módulo 3: El Contrato de Trabajo

• Tipos de contratos: ordinarios, temporales, formativos.
• Contratos a tiempo parcial y de relevo.
• Incentivos y bonificaciones en la contratación.
• Suspensión y extinción del contrato.
• Despidos: disciplinarios, objetivos y colectivos.

Módulo 4: Seguridad Social: Conceptos Clave

• Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
• Régimen General y regímenes especiales.
• Entidades gestoras de la Seguridad Social.

Módulo 5: Inscripción y Afiliación

• Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
• Afiliación, altas y bajas de trabajadores.
• Transmisión de datos a través del sistema RED.

Módulo 6: Cotización en el Régimen General

• Concepto y dinámica de la cotización.
• Sujetos obligados y responsables.
• Determinación de la base de cotización.
• Tipos de cotización y cálculo de cuotas.
• Liquidación y recaudación de cuotas.

Módulo 7: Acción Protectora de la Seguridad Social

• Incapacidad temporal y permanente.
• Maternidad y paternidad.
• Jubilación y desempleo.

Módulo 8: Régimen de Trabajadores Autónomos

• Campo de aplicación y requisitos.
• Afiliación, altas y bajas.
• Cotización en el régimen de autónomos.

Módulo 9: Tiempo de Trabajo e Infracciones

• Jornada laboral, horarios y descansos.
• Horas extraordinarias, vacaciones y permisos.
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Infracciones y sanciones en el orden social.