Gestión Administrativa de Personal para Autónomos y Trabajadores

MF0237_3: Gestión Administrativa de Personal

Este módulo formativo está diseñado para proporcionarte las herramientas y conocimientos esenciales en la gestión administrativa de personal, clave para el éxito de cualquier organización.

Módulo 1: Contratación Laboral

• Tipos de Contratos: Analizaremos en detalle las distintas modalidades de contratación disponibles (indefinidos, temporales, formativos, etc.), sus características y supuestos de aplicación.
• Formalización del Contrato: Aprenderás los pasos y la documentación necesaria para formalizar correctamente un contrato de trabajo, asegurando el cumplimiento legal.
• Modificaciones y Suspensiones: Exploraremos cómo gestionar las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y los supuestos de suspensión del contrato.

Módulo 2: Nóminas y Seguridad Social

• Elaboración de Nóminas: Dominarás la estructura de la nómina, identificando los conceptos salariales, las percepciones no salariales, las deducciones y las bases de cotización.
• Cotizaciones y Seguros Sociales: Comprenderás el sistema de cotización a la Seguridad Social, tanto para el trabajador como para el empleador, y los plazos de ingreso.
• Liquidaciones y Seguros Sociales: Aprenderás a realizar las liquidaciones trimestrales y anuales de las cotizaciones sociales.

Módulo 3: Gestión de Altas y Bajas

• Procedimientos de Alta: Detallaremos el proceso para dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social, incluyendo los plazos y la documentación requerida.
• Gestión de Bajas: Abordaremos los trámites necesarios para gestionar la baja de un trabajador por finalización de contrato, dimisión, despido o incapacidad.
• Incapacidad Temporal y Permanente: Conocerás los procedimientos y la documentación para gestionar situaciones de incapacidad temporal (baja médica) y permanente.

Módulo 4: Obligaciones Formales y Legislación Laboral

• Documentación Laboral: Revisaremos la documentación esencial en la relación laboral: contrato, recibos de salarios, certificados de empresa, etc.
• Normativa Laboral Aplicable: Obtendrás una visión general de los principales derechos y deberes de trabajadores y empresarios, así como de la legislación laboral vigente.
• Prevención de Riesgos Laborales: Introducción a los aspectos básicos de la prevención de riesgos laborales en el entorno de trabajo.