Gestión de RRHH: Claves para Autónomos y Profesionales
Aprende a gestionar eficientemente todos los aspectos clave de Recursos Humanos. Este programa te capacita en la administración de nóminas y contratos, técnicas de reclutamiento y selección de personal, planes de desarrollo del talento, gestión de la prevención de riesgos laborales (PRL), y resolución de conflictos. Descubre herramientas modernas de RRHH y estrategias para optimizar la gestión de tu equipo o tu propia actividad profesional. Ideal para autónomos y profesionales que buscan mejorar sus competencias y potenciar su crecimiento en el competitivo mercado laboral actual. Adquiere conocimientos prácticos para la administración de personal y el fomento de un ambiente laboral productivo.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para profesionales y autónomos en Madrid. Requiere: Título de Bachillerato o equivalente, Certificado de profesionalidad de nivel 2 o superior, Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior o Prueba de Acceso a la Universidad.
Dirigido a
Autónomos y profesionales
Qué aprenderás
- Gestión de nóminas y contratos laborales
- Técnicas de selección y reclutamiento
- Desarrollo del talento y planes de formación
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
- Relaciones laborales y resolución de conflictos
- Herramientas modernas de gestión de RRHH
Temario
Domina la Gestión Integral de Recursos Humanos
Módulo 1: Fundamentos y Administración de Personal
- Introducción a la gestión de RRHH moderna.
- Bases de la administración de personal.
Módulo 2: Atracción y Selección de Talento
- Reclutamiento Eficaz:
- Publicación estratégica de ofertas de empleo.
- Técnicas avanzadas de criba curricular.
- Proceso de Selección:
- Entrevistas por competencias.
- Evaluación de candidatos.
- Toma de decisiones de contratación.
Módulo 3: Contratación, Nóminas y Obligaciones
- Tipos de Contratos:
- Análisis de modalidades contractuales.
- Marco legal y beneficios.
- Gestión de Nóminas y Seguros Sociales:
- Cálculo de salarios y deducciones.
- Trámites con la Seguridad Social.
- Obligaciones fiscales y laborales.
Módulo 4: Desarrollo y Fidelización del Talento
- Formación Continua:
- Detección de necesidades formativas.
- Diseño e implementación de planes de formación.
- Evaluación del Desempeño:
- Métodos y herramientas de evaluación.
- Feedback constructivo.
- Gestión de Carrera Profesional:
- Planes de desarrollo individualizados.
- Promoción interna.
Módulo 5: Relaciones Laborales y Prevención
- Relaciones Laborales:
- Marco normativo y convenios colectivos.
- Negociación y diálogo social.
- Gestión de conflictos laborales.
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
- Identificación de riesgos.
- Medidas preventivas básicas.
- Marco legal y obligaciones.
Módulo 6: Tendencias y Herramientas de RRHH
- Digitalización en RRHH:
- Software de gestión de personal.
- Automatización de procesos.
- Inteligencia Artificial y RRHH:
- Aplicaciones prácticas.
- Análisis predictivo del talento.
- Bienestar Laboral:
- Estrategias para un ambiente de trabajo positivo.
- Conciliación y flexibilidad.
¡Potencia tu carrera y la de tu equipo con conocimientos actualizados en gestión de RRHH!