Gestión de Recursos Humanos para Autónomos y Trabajadores
Adquiere conocimientos clave en Gestión de Recursos Humanos. Aprende sobre contratación, administración de personal, nóminas, y legislación laboral. Este curso online está enfocado en autónomos y trabajadores de cualquier sector, ofreciendo herramientas prácticas para optimizar la gestión de equipos y cumplir con la normativa vigente. Aumenta tu empleabilidad y potencia tu desarrollo profesional.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Título de Bachillerato o equivalente Certificado de profesionalidad del mismo nivel Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años
Dirigido a
Autónomos y trabajadores
Qué aprenderás
- Administración de personal
- Procesos de selección y contratación
- Elaboración de nóminas y seguros sociales
- Gestión de la legislación laboral vigente
- Optimización de la gestión de equipos
Temario
Gestión Integral de Recursos Humanos
¡Prepárate para liderar y gestionar equipos de manera eficiente!
Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de Personal
- Introducción al Departamento de RRHH: Comprende su papel estratégico en la empresa.
- Planificación de Plantillas: Aprende a determinar las necesidades de personal.
- La Contratación Estratégica:
- Definición del perfil del candidato ideal.
- Técnicas de reclutamiento y selección efectivas.
- Entrevistas de trabajo y evaluación de competencias.
- Elaboración de contratos laborales: tipos y formalidades.
Módulo 2: Administración de Nóminas y Seguridad Social
- Procesos de Nómina: Domina la estructura de la nómina y los conceptos salariales.
- Cálculo de Seguros Sociales: Aprende a calcular las cotizaciones y a cumplimentar los boletines.
- Retenciones IRPF: Comprende la aplicación de las retenciones fiscales en la nómina.
- Gestión de Incidencias: Manejo de bajas, ausencias y otras incidencias laborales.
Módulo 3: Marco Legal y Relaciones Laborales
- Legislación Laboral Básica: Derechos y obligaciones de trabajadores y empresas.
- Convenios Colectivos: Interpretación y aplicación.
- Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos fundamentales y medidas de seguridad.
- Extinción del Contrato: Causas, procedimientos y consecuencias.
Módulo 4: Gestión y Desarrollo del Talento
- Motivación y Clima Laboral: Estrategias para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Evaluación del Desempeño: Métodos y herramientas para medir el rendimiento.
- Formación y Desarrollo Profesional: Planes de carrera y planes de formación.
- Comunicación Interna Efectiva: Herramientas para una comunicación fluida.