ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline
Gestión Integral de RRHH: Potencia tu Negocio
Adquiere conocimientos clave en Recursos Humanos para autónomos y trabajadores. Aprende sobre gestión de talento, selección, nóminas, seguridad social, clima laboral y normativa. Mejora tu empleabilidad y optimiza la gestión de tu negocio o carrera profesional con esta formación online.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Dirigido a: Trabajadores de la Comunidad de Madrid (no Administración Pública).
- Requisitos académicos:
- Título de Bachillerato o equivalente.
- Certificado de profesionalidad del mismo nivel.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 (misma familia).
- Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Prueba de Acceso a la Universidad (mayores de 25/45 años).
Dirigido a
Profesionales de RRHH, autónomos y trabajadores.
Qué aprenderás
- Gestión de talento y personal
- Procesos de selección y contratación
- Desarrollo y formación de empleados
- Normativa laboral básica
- Gestión de nóminas y Seg. Social
- Mejora la comunicación y el clima laboral
Temario
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Profesional
¡Transforma tu enfoque en la gestión de personas y potencia el crecimiento de tu negocio o carrera!
Introducción: El Capital Humano como Pilar Fundamental
Descubre por qué la gestión eficiente del talento es crucial en el entorno actual.
Módulo 1: Planificación y Diseño Organizacional
- Análisis de puestos de trabajo: definición de roles y responsabilidades.
- Estructuras organizativas: modelos y su impacto.
Módulo 2: Atracción y Selección de Talento
- Estrategias de reclutamiento: dónde encontrar a los mejores.
- Técnicas de selección: entrevistas, pruebas y dinámicas.
- Procesos de contratación: formalización y acogida.
Módulo 3: Desarrollo y Gestión del Desempeño
- Planes de formación: impulsando el crecimiento profesional.
- Evaluación del desempeño: feedback constructivo y objetivos.
- Planes de carrera: fidelizando al talento.
Módulo 4: Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales
- Sistemas de retribución: salarios, incentivos y beneficios.
- Nóminas y Seguridad Social: fundamentos y cálculo.
- Legislación laboral: derechos y deberes.
- Negociación y resolución de conflictos.
Módulo 5: Clima Laboral y Comunicación Interna
- Fomento de un ambiente de trabajo positivo.
- Estrategias de comunicación efectiva.
- Igualdad de género y conciliación.
Módulo 6: Prevención de Riesgos Laborales
- Marco normativo y medidas preventivas esenciales.
Módulo 7: Tendencias y Herramientas en RRHH
- RRHH Tech: digitalización de la gestión.
- Employer branding: la marca empleadora.
- Cultura organizacional: valores y compromiso.
- Teletrabajo y gestión remota.
- El rol del profesional de RRHH en la transformación digital.
¡Prepárate para liderar equipos y optimizar la gestión de personas con un enfoque moderno y estratégico!