Planes de Igualdad: Negociación Colectiva para la Igualdad de Género

Módulo 1: La Igualdad de Oportunidades en el Ámbito Laboral

• Análisis detallado de la LOIEMH y su impacto en el mundo laboral.
• Justificación socio-económica de la igualdad en el contexto actual.
• Reivindicaciones sindicales y sociales en pro de la igualdad.
• Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

Módulo 2: Negociación Colectiva y Perspectiva de Género

• La negociación colectiva como herramienta clave para la igualdad.
• Participación activa de los representantes de los trabajadores.
• Introducción a los planes de igualdad y su importancia.

Módulo 3: Planes de Igualdad: Diseño, Implementación y Evaluación

• Aspectos básicos de un plan de igualdad efectivo.
• Metodología paso a paso para la elaboración de un plan.
• Análisis de casos de éxito: planes de igualdad en empresas reales.