ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Planes de Igualdad: Negociación Colectiva para la Igualdad de Género
Este curso te proporciona los conocimientos y herramientas necesarios para comprender y aplicar la legislación en materia de igualdad de género en el ámbito laboral. Aprenderás a analizar la Ley Orgánica de Igualdad, a utilizar la negociación colectiva como instrumento para la igualdad y a diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad en las empresas. Fórmate en igualdad y contribuye a construir entornos laborales más justos y equitativos.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales de RRHH, representantes sindicales y responsables de igualdad.
Qué aprenderás
- Analizar la Ley Orgánica de Igualdad.
- Comprender el marco legal de la igualdad de oportunidades.
- Utilizar la negociación colectiva para promover la igualdad.
- Diagnosticar la situación de igualdad en una empresa.
- Elaborar planes de igualdad efectivos.
- Implementar acciones de seguimiento y evaluación.
- Conocer experiencias de planes de igualdad en empresas.
Temario
Módulo 1: La Igualdad de Oportunidades en el Ámbito Laboral
- Análisis detallado de la LOIEMH y su impacto en el mundo laboral.
- Justificación socio-económica de la igualdad en el contexto actual.
- Reivindicaciones sindicales y sociales en pro de la igualdad.
- Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Módulo 2: Negociación Colectiva y Perspectiva de Género
- La negociación colectiva como herramienta clave para la igualdad.
- Participación activa de los representantes de los trabajadores.
- Introducción a los planes de igualdad y su importancia.
Módulo 3: Planes de Igualdad: Diseño, Implementación y Evaluación
- Aspectos básicos de un plan de igualdad efectivo.
- Metodología paso a paso para la elaboración de un plan.
- Análisis de casos de éxito: planes de igualdad en empresas reales.