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Plan de Igualdad: Desarrollo, Implantación y Evaluación
Este curso te proporciona las habilidades necesarias para desarrollar, implementar y evaluar un plan de igualdad en tu organización. Aprenderás desde los antecedentes históricos y sociales de la igualdad hasta las técnicas de investigación social y gestión de planes, todo ello enfocado en la legislación vigente y la negociación colectiva.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónValencia
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser trabajador/a en régimen general o autónomo/a en la Comunitat Valenciana.
Si estás en situación de ERTE total o parcial, podrás acceder al curso.
Dirigido a
Trabajadores, autónomos y personas en ERTE/ERE
Qué aprenderás
- Comprender los antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
- Conocer las bases legales de la igualdad en España.
- Dominar el concepto y contenido de los planes de igualdad.
- Aplicar la metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Identificar a los agentes implicados en el proceso.
- Desarrollar técnicas para la definición y planificación de medidas.
- Evaluar la efectividad de los planes de igualdad implementados.
Temario
Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad
- Antecedentes históricos y sociales de la igualdad: Exploraremos los movimientos reivindicativos y la construcción social de la realidad.
- El papel del Agente de Igualdad de Oportunidades.
Módulo 2: Marco Legal de la Igualdad
- La igualdad formal y su evolución.
- La negociación colectiva como herramienta clave.
- Análisis de la Ley Orgánica 3/2007 (Ley de Igualdad).
Módulo 3: Elaboración de un Plan de Igualdad
- Concepto y contenido esencial de los planes.
- Metodología paso a paso para la elaboración.
- Consideraciones generales y agentes implicados.
- Fases clave en la elaboración del plan.
Módulo 4: Técnicas de Desarrollo y Evaluación
- Introducción a la planificación de medidas.
- Técnicas de investigación social aplicadas.
- La Investigación Acción Participativa (IAP).
- Gestión efectiva de planes para la igualdad.