Elaboración e Implementación de Planes de Igualdad

Plan de Igualdad: Desarrollo, Implantación y Evaluación

Este programa formativo está diseñado para capacitarte en la creación y gestión de Planes de Igualdad, una herramienta fundamental para la equidad en el ámbito laboral.

Módulo 1: Contexto Histórico y Legal de la Igualdad

• Orígenes y Evolución:
  • Exploración de los movimientos sociales y reivindicativos que impulsan la igualdad.
  • Análisis de la construcción social de los roles de género.
  • Definición y funciones del Agente de Igualdad de Oportunidades.
• Marco Normativo:
  • Comprensión de la igualdad formal y su aplicación.
  • La negociación colectiva como motor de la igualdad.
  • Estudio detallado de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Módulo 2: Diseño y Elaboración de Planes de Igualdad

• Conceptos Clave:
  • Definición y alcance de los Planes de Igualdad.
  • Identificación de los agentes implicados en el proceso.
• Metodología y Fases:
  • Presentación de la metodología para la elaboración de planes.
  • Descripción detallada de las fases clave: diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento.

Módulo 3: Técnicas de Gestión y Evaluación

• Herramientas para la Acción:
  • Introducción a las técnicas de investigación social aplicadas a la igualdad.
  • Profundización en la Investigación-Acción Participativa (IAP) como método de intervención.
  • Técnicas de gestión y planificación para el desarrollo e implementación de medidas de igualdad.
  • Estrategias para la evaluación del impacto y la efectividad de los planes.