Generación Digital: Agentes del Cambio

Programa de alta capacitación en transformación digital para jóvenes profesionales. Aprende a aplicar IA, Big Data y metodologías ágiles en el entorno Pyme, mejorando la competitividad empresarial y tu empleabilidad. Una formación estratégica diseñada para convertirte en un agente impulsor del cambio tecnológico y la innovación digital en el tejido empresarial actual.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Residencia: Residir en Andalucía.
Edad: Ser menor de 35 años.
Formación: Grado, último curso de carrera, FP Grado Superior, Bachillerato o FP Grado Medio con experiencia acreditada.
Empresa: Si trabajas, tu empresa debe tener entre 10 y 249 empleados.

Dirigido a

Jóvenes menores de 35 años con formación superior o experiencia profesional.

Qué aprenderás

Diseñar e implementar hojas de ruta para la transformación digital en Pymes.

Dominar herramientas de Inteligencia Artificial y Big Data aplicadas a la empresa.

Gestionar procesos de innovación mediante metodologías ágiles y colaborativas.

Optimizar la experiencia del cliente a través de estrategias de marketing 360º.

Configurar infraestructuras Cloud y protocolos de ciberseguridad corporativa.

Gestionar soluciones tecnológicas integrales (CRM, ERP) para optimizar procesos.

Desarrollar competencias en gestión del cambio y cultura organizacional digital.

Temario

Programa de Transformación Digital para Agentes del Cambio

Este itinerario formativo está diseñado para convertirte en el motor de la innovación digital en las organizaciones. A continuación, detallamos los pilares fundamentales que componen tu formación:

1. Estrategia y Gestión Empresarial

En esta etapa inicial, aprenderás a visualizar la empresa como un ente dinámico en constante evolución:

Transformación Digital en la Pyme: Diagnóstico y visión estratégica.
Nuevos Modelos de Negocio: Adaptación a la economía digital.
Cultura y Cambio: Liderar la transición interna en las organizaciones.

2. Ecosistema de Innovación

Desarrollarás las habilidades para crear soluciones disruptivas:

Metodologías Ágiles: Trabajo eficaz con marcos de referencia actuales.
Diseño e Innovación: Técnicas para la ideación y prototipado.
Entornos Colaborativos: Herramientas digitales para equipos de alto rendimiento.

3. Optimización de Procesos con el Cliente

La tecnología al servicio de la relación con el mercado:

Experiencia del Cliente: Customer Journey y valor del producto.
Marketing 360º: Procesos de información y toma de decisiones.
Canales Digitales: Automatización de la compra, logística y postventa.

4. Habilitadores Tecnológicos y Analítica

El núcleo técnico del programa, donde la tecnología se traduce en resultados:

Business Intelligence y Big Data: El poder de los datos para la toma de decisiones estratégicas.
Infraestructuras y Cloud: Tendencias en la transformación de sistemas.
Ciberseguridad: Protección de activos críticos en entornos conectados.
Gestión de Recursos: Implementación y despliegue de soluciones CRM, ERP y el programa Kit Digital.

5. Desarrollo de Soft Skills

El éxito de un Agente del Cambio reside en su capacidad de gestión personal:

Competencias clave: Comunicación efectiva, liderazgo y adaptabilidad para el desempeño profesional en entornos tecnológicos altamente competitivos y cambiantes.