Generación Digital: Agentes del Cambio

Programa formativo para jóvenes desempleados centrado en la transformación digital empresarial. Desarrolla competencias avanzadas en inteligencia artificial, analítica de datos, ciberseguridad y gestión estratégica. Aprende a implementar soluciones tecnológicas reales, optimizar procesos de negocio y liderar la innovación tecnológica necesaria en el mercado laboral actual mediante herramientas de vanguardia.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Residencia en Andalucía
Edad menor de 35 años
Titulación: Grado universitario, FP Grado Superior, Bachillerato o Certificado profesional nivel 3
Experiencia laboral mínima según nivel de estudios (6 meses a 2 años)
Empresas contratantes de 10 a 249 empleados (si el candidato está trabajando)

Dirigido a

Jóvenes desempleados menores de 35 años con titulación universitaria, FP de grado superior o medio.

Qué aprenderás

Dominar estrategias para la transformación digital en pequeñas y medianas empresas.

Aplicar herramientas de inteligencia artificial para la automatización de tareas.

Utilizar técnicas de Business Intelligence y Big Data para la toma de decisiones.

Implementar metodologías ágiles para la gestión eficiente de proyectos innovadores.

Gestionar procesos de marketing digital, CRM y sistemas ERP empresariales.

Potenciar habilidades blandas para liderar el cambio cultural en entornos corporativos.

Entender el marco normativo y técnico del Kit Digital y la ciberseguridad.

Temario

Programa de Transformación Digital

Este itinerario formativo está estructurado para convertir al alumno en un motor de cambio tecnológico mediante un aprendizaje práctico y sistémico.

1. Gestión Estratégica y Cultura

Estrategia Digital: Adaptación de PYMES a la economía digital.
Cultura del Cambio: Cómo liderar procesos de transformación interna.
Nuevos Modelos: Identificación de oportunidades de negocio disruptivas.

2. Innovación y Agilidad

Metodologías Ágiles: Implementación de Scrum y Kanban para resultados eficientes.
Diseño Creativo: Herramientas de ideación para entornos digitales.
Colaboración: Uso de plataformas para el trabajo en equipo remoto.

3. Experiencia del Cliente (Customer Journey)

Marketing 360º: Gestión del ciclo de vida del cliente.
Optimización: Canales de venta, pasarelas de pago y logística integrada.
Postventa: Transformación de la relación a largo plazo.

4. Tecnología y Habilitadores (Base Técnica)

Análisis de Datos: Business Intelligence, Big Data y toma de decisiones basada en métricas.
Ecosistema Tecnológico:
- Cloud Computing y Ciberseguridad aplicada.
- Gestión avanzada mediante CRM y ERP.
Kit Digital: Marco legal, tramitación y subvenciones.

5. Soft Skills para Agentes del Cambio

Desarrollo de competencias personales para la gestión de equipos, liderazgo empático y resolución de conflictos en procesos de transición tecnológica.

Este programa combina el rigor técnico con el desarrollo de competencias transversales, permitiendo una visión completa desde la infraestructura técnica hasta la gestión del talento humano. Al finalizar, el alumno tendrá la capacidad de asesorar en innovación y ejecutar planes de modernización tecnológica.