Gestión Integral de Recursos Humanos

¡Bienvenido al módulo formativo que te convertirá en un experto en la gestión de personas!

Módulo 1: Planificación Estratégica de RRHH

• Análisis de Puestos de Trabajo: Descubre cómo definir las necesidades de tu organización.
• Diseño de Perfiles Profesionales: Aprende a crear los perfiles que tu equipo necesita.
• Planificación de la Plantilla: Optimiza tus recursos humanos para alcanzar los objetivos empresariales.

Módulo 2: Reclutamiento y Selección

• Técnicas de Atracción de Talento: Domina las estrategias para atraer a los mejores candidatos.
• Entrevistas de Selección: Conviértete en un entrevistador eficaz.
• Evaluación y Elección del Candidato: Criterios y herramientas para tomar la mejor decisión.

Módulo 3: Administración de Personal y Nóminas

• Tipos de Contratos: Conoce las modalidades contractuales y sus implicaciones.
• Elaboración de Nóminas: Maneja con soltura el cálculo de salarios y cotizaciones.
• Gestión de Seguros Sociales: Asegura el cumplimiento normativo.

Módulo 4: Desarrollo y Formación

• Planes de Carrera Profesional: Fomenta el crecimiento de tus empleados.
• Diseño de Planes de Formación: Identifica necesidades y desarrolla programas de capacitación efectivos.
• Evaluación del Desempeño: Mide y mejora el rendimiento individual y grupal.

Módulo 5: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Marco Legal y Normativo: Comprende la legislación vigente.
• Identificación y Evaluación de Riesgos: Previene accidentes y enfermedades laborales.
• Medidas Preventivas: Implementa protocolos de seguridad eficaces.

Módulo 6: Clima Laboral y Relaciones Internas

• Fomento de un Buen Clima Laboral: Crea un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Comunicación Interna Efectiva: Mejora el flujo de información en la empresa.
• Gestión de Conflictos: Aprende a resolver disputas de manera constructiva.

¡Prepárate para liderar equipos y potenciar el éxito de cualquier organización!