Gestión Integral de RRHH: Administración de Personal y Nóminas
Conviértete en un experto en Gestión Integral de Recursos Humanos con este programa enfocado en la administración de personal, gestión de nóminas, contratación, formación y desarrollo profesional. Aprende a aplicar la legislación laboral vigente, optimizar procesos de selección, gestionar la administración de contratos y asegurar el cumplimiento normativo. Este curso profundiza en la planificación de plantillas, evaluación del desempeño, compensación, beneficios y relaciones laborales, así como en la prevención de riesgos laborales y la salud en el trabajo. Adquiere las competencias digitales y de comunicación esenciales para un profesional de RRHH moderno, preparando tu camino hacia la empleabilidad en el área de gestión de talento y administración de personal.
Información del curso
- Duración808 horas lectivas
- UbicaciónA Coruña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a: Profesionales desempleados.
Requisitos:
- Título de Bachiller.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 (misma familia).
- Requisito académico para ciclos formativos de grado superior o prueba de acceso.
- Superada prueba de acceso a universidad (mayores 25/45 años).
- Superadas competencias clave de acceso a nivel 3.
Dirigido a
Profesionales del área de RRHH o interesados en ella.
Qué aprenderás
- Gestiona la administración completa de personal.
- Organiza y mantiene la información clave de RRHH.
- Alinea la estrategia de RRHH con los objetivos empresariales.
- Asegura el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Optimiza todos los procesos de gestión de RRHH.
- Domina la gestión documental integral de recursos humanos.
Temario
¡Domina la Gestión de Personas y Transforma tu Carrera Profesional!
Este curso intensivo te sumergirá en el fascinante mundo de los Recursos Humanos, dotándote de las herramientas y el conocimiento esencial para destacar en el ámbito de la administración de personal y la gestión del talento.
MÓDULO 1: Fundamentos Estratégicos de RRHH
- Visión Global: Descubre el rol estratégico de la Dirección de Recursos Humanos, su evolución histórica y las funciones clave que impulsan el éxito organizacional.
- Estructura y Competencias: Conoce a fondo el departamento de RRHH, su organigrama y las competencias esenciales que definen a un profesional de alto rendimiento.
MÓDULO 2: Planificación y Atracción de Talento
- Diseño de Puestos: Aprende a realizar análisis exhaustivos de puestos de trabajo, creando descripciones claras y definiendo perfiles ideales.
- Desarrollo de Carrera: Explora estrategias para la planificación de carrera y el crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Selección de Personal: Domina el arte del reclutamiento, desde la identificación de fuentes hasta la aplicación de técnicas de selección avanzadas (entrevistas, pruebas, assessment centers) y la gestión contractual.
MÓDULO 3: Gestión Administrativa y Nóminas
- Administración Laboral: Formaliza contratos, gestiona altas y bajas en la Seguridad Social, y asegúrate del cumplimiento normativo.
- Nóminas y Seguridad Social: Conviértete en un experto en el cálculo de salarios, cotizaciones, retenciones IRPF y todo lo relacionado con la Seguridad Social.
MÓDULO 4: Desarrollo, Compensación y Bienestar
- Formación Continua: Identifica necesidades formativas, diseña programas de capacitación efectivos y evalúa su impacto en el rendimiento.
- Evaluación del Desempeño: Implementa sistemas de evaluación justos, proporciona feedback constructivo y establece planes de mejora.
- Compensación y Beneficios: Diseña políticas retributivas competitivas y crea paquetes de beneficios que atraigan y retengan al mejor talento.
- Relaciones Laborales: Navega por el marco legal, la representación de los trabajadores y la negociación colectiva.
MÓDULO 5: Salud, Seguridad y Herramientas Modernas
- Prevención de Riesgos: Asegura un entorno de trabajo seguro y saludable, aplicando la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Bienestar Laboral: Fomenta el bienestar y la salud de los empleados como pilar de la productividad.
- Tecnología en RRHH: Explora el potencial de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y otras herramientas digitales.
- Talento y Diversidad: Lidera la gestión del talento y promueve activamente la diversidad e inclusión.
- Habilidades Clave: Desarrolla tus competencias directivas, de comunicación y negociación para un liderazgo efectivo en RRHH.
¡Prepárate para impulsar tu carrera y convertirte en un profesional de RRHH integral y altamente demandado!