Gestión Integral de Contratos Laborales: Tipos, Modificaciones y Bajas
Adquiere un conocimiento profundo de la contratación laboral en España. Aprende a identificar tipos de contratos, gestionar modificaciones de categoría y dedicación, y tramitar correctamente las bajas. Este programa te capacita para optimizar la gestión de personal, cumpliendo con la normativa vigente y mejorando la empleabilidad. Cubre desde altas iniciales hasta fin de contrato, periodo de prueba y bajas voluntarias. Imprescindible para profesionales de RRHH, gestores y cualquier trabajador que busque mejorar sus competencias en gestión laboral.
Información del curso
- Duración10 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
• Trabajadores en activo • Cualquier sector profesional
Dirigido a
Profesionales y responsables de personal
Qué aprenderás
- Identificar tipos de contratos laborales (estructurales y coyunturales).
- Gestionar altas iniciales y variaciones de datos en Seguridad Social.
- Administrar modificaciones de categoría y dedicación contractual.
- Tramitar bajas: fin de contrato, periodo de prueba y voluntarias.
- Cumplir plazos de comunicación con SEPE y Seguridad Social.
- Aplicar normativa para menores, discapacitados y extranjeros.
Temario
Gestión Estratégica de la Contratación Laboral
Domina los Contratos, Modificaciones y Bajas para el Éxito Profesional
¡Prepárate para convertirte en un experto en gestión laboral! Este curso te sumergirá en el complejo pero fascinante mundo de la contratación en España. Aprenderás a navegar por los diferentes tipos de contratos, a gestionar eficientemente las modificaciones y a tramitar las bajas con precisión, asegurando el cumplimiento normativo y potenciando tu perfil profesional.
Módulo 1: El Contrato Laboral: Fundamentos y Tipología
- Tipos de Contratos:
- Contratos Estructurales (Indefinidos)
- Contratos Temporales (Eventual, Obra y Servicio, Interinidad)
- Contratos Formativos (Prácticas, Formación y Aprendizaje)
- Otras Modalidades
- Altas Iniciales:
- Procedimientos y Plazos Clave
- Comunicación SEPE y Seguridad Social
- Altas Previstas vs. Imprevistas
Módulo 2: Gestión de Modificaciones y Periodo de Prueba
- Modificaciones Contractuales:
- Cambios de Categoría Profesional
- Ajustes de Dedicación (Jornada Completa/Parcial)
- Comunicación de Variaciones
- Periodo de Prueba:
- Concepto y Duración Legal
- Gestión de la No Superación
- Implicaciones Legales
Módulo 3: Bajas y Finalización del Contrato
- Causas de Baja:
- Fin de Contrato Temporal
- Bajas Voluntarias
- Despidos (causas y procedimientos)
- Baja por No Superación del Periodo de Prueba
- Trámites Administrativos:
- Comunicación de Bajas
- Documentación Requerida
- Aspectos Clave para el Desempleo
Módulo 4: Casos Especiales y Cumplimiento Normativo
- Contratación de Menores de Edad
- Normativa para Personas con Discapacidad
- Contratación de Extranjeros
- Bonificaciones y Ayudas a la Contratación
¡Domina cada etapa del ciclo laboral y conviértete en un profesional indispensable! Este curso te equipa con el conocimiento práctico y la seguridad para gestionar la contratación de forma impecable.