Experto en Contratación Laboral y Tipos de Contratos

Este curso te proporciona un conocimiento profundo de la contratación laboral, abarcando la tipología de contratos, plazos y comunicación con las administraciones. Obtén un diploma oficial del SEPE que acredite tus habilidades y te impulse en el sector de administración y gestión. Aprende a gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales con seguridad y eficiencia. ¡Inscríbete y conviértete en un experto en contratación!

Información del curso

Duración10 horas lectivas
UbicaciónEspaña
EmpresaACCION

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Dirigido a profesionales del sector de Administración y Gestión que deseen ampliar sus conocimientos en contratación laboral y gestión de personal.

Conocimientos básicos de administración.

Dirigido a

Profesionales de Administración y Gestión

Qué aprenderás

Tipología de contratos laborales.
Plazos para la realización de contratos.
Comunicación a las administraciones.
Gestión de altas iniciales.
Modificaciones laborales.
Cambios de dedicación y categoría.
Bajas de empresa y vencimientos de contrato.
Gestión de bajas por no superación del periodo de prueba.

Temario

El curso está estructurado en tres módulos clave para dominar la contratación laboral:

Módulo 1: Tipos de Contratos

Contratos estructurales y coyunturales.
Plazos de realización y comunicación a las administraciones.
Altas iniciales (previstas e imprevistas).
Comunicación al INEM y a la Seguridad Social.
Particularidades: trabajadores menores de edad, discapacitados y extranjeros.
Periodo de prueba.

Módulo 2: Modificaciones Laborales

Cambios de dedicación y categoría.
Plazos de comunicación al INEM.
Variaciones de datos en la Seguridad Social.

Módulo 3: Bajas de Empresa y Vencimientos de Contrato

Baja por no superación del periodo de prueba.
Baja por fin de contrato.
Baja voluntaria.
Otras causas de baja.

Este temario te proporcionará las herramientas necesarias para gestionar la contratación laboral de manera eficiente y conforme a la normativa vigente.