ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Contratación Laboral: Tipos y Gestión

Domina la contratación laboral: tipos de contratos (estructurales, coyunturales, imprevistos), plazos de comunicación a Administraciones y SEPE, modificaciones contractuales, bajas y vencimientos. Obtén tu diploma oficial SEPE y mejora tu empleabilidad en Servicios a las Empresas.

Información del curso

  • Duración10 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaACCION

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Dirigido a Trabajadores/as del Sector: Servicios a las Empresas

Dirigido a

Profesionales de Servicios a las Empresas

Qué aprenderás

  • Identificar tipos de contratos laborales.
  • Gestionar plazos de comunicación contractual.
  • Manejar modificaciones laborales.
  • Tramitar bajas y vencimientos de contrato.
  • Obtener diploma oficial SEPE.

Temario

Contratación Laboral: Tipos, Modificaciones y Bajas

Módulo 1: Tipología de Contratos Laborales

Explora a fondo el marco de la contratación en España:

  • Contratos Estructurales: Conoce las bases de la contratación indefinida.
  • Contratos Coyunturales:
    • Plazos para la realización y formalización.
    • Comunicación a las Administraciones Públicas.
  • Contratos por Imprevistos y Previstos:
    • Procedimientos de alta inicial.
    • Plazos de comunicación al SEPE.
    • Altas en la Seguridad Social.
  • Casos Específicos:
    • Trabajadores menores de edad.
    • Contratación de personas con discapacidad.
    • Gestión de trabajadores extranjeros.
  • Periodo de Prueba:
    • Definición y regulación.

Módulo 2: Modificaciones Laborales

Adapta las condiciones de los contratos existentes:

  • Cambios de Dedicación y Categoría:
    • Procedimientos y formalidades.
    • Implicaciones salariales y de funciones.
  • Comunicación de Modificaciones:
    • Plazos para notificar cambios al SEPE.
    • Gestión de variaciones de datos en la Seguridad Social.

Módulo 3: Bajas, Vencimientos y Fin de Contrato

Gestiona las finalizaciones contractuales:

  • Baja por No Superación del Periodo de Prueba:
    • Proceso y formalización.
  • Baja por Fin de Contrato:
    • Procedimientos al vencimiento.
  • Baja Voluntaria:
    • Notificación y plazos.
  • Otras Causas de Baja:
    • Análisis de supuestos adicionales.
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