Módulos del Curso: Contratación Laboral

Módulo 1: Tipos de Contratos Laborales

Exploraremos a fondo el universo de los contratos de trabajo, desglosando sus diversas clasificaciones:

• Contratos Estructurales: La base de la relación laboral.
• Contratos Coyunturales: Adaptados a las necesidades cambiantes del mercado.
  • Plazos para la realización de contratos: ¿Cuándo y cómo formalizar?
• Contratos por Imprevistos: Respuestas ágiles a situaciones inesperadas.
  • Alta inicial: Primeros pasos.
  • Plazos de comunicación de contratos al INEM: Cumpliendo con la normativa.
  • Plazos de alta en la Seguridad Social: Garantizando la cobertura.
• Contratos Previstos: Planificación y estabilidad.
  • Consideraciones especiales para:
    • Trabajadores menores de edad.
    • Trabajadores discapacitados.
    • Trabajadores extranjeros.
  • Periodo de prueba: Entendiendo sus implicaciones.

Módulo 2: Modificaciones Laborales

Analizaremos cómo gestionar los cambios dentro de una relación laboral existente:

• Cambios de Dedicación: Ajustes en la jornada o tipo de trabajo.
• Cambios de Categoría: Evolución profesional y nuevas responsabilidades.
• Plazo de Comunicación de Modificaciones: Informando al INEM sobre cambios en las condiciones del contrato.
• Plazo de Comunicación de Variaciones de Datos en la Seguridad Social: Manteniendo la información actualizada.

Módulo 3: Bajas, Vencimientos y Transiciones

Abordaremos las distintas formas de finalización de una relación laboral y las transiciones:

• Baja por no Superación del Periodo de Prueba: Entendiendo el proceso.
• Baja por Fin de Contrato: Finalización natural de la relación laboral.
• Baja Voluntaria: Decisiones personales.
• Otras Causas de Baja: Explorando escenarios diversos.
• Vencimientos de Contrato y de Socios en Periodo de Prueba: Gestión de finales de ciclo.