Aspectos Legales y Subvenciones en Contratación Laboral
Descubre los fundamentos legales de la contratación laboral en España. Analiza modalidades, subcontratación y ETTs. Aprende a gestionar altas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) y a comunicarte con la Administración Pública. Ideal para autónomos, desempleados y trabajadores que buscan mejorar su empleabilidad con esta formación subvencionada y online.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónBarcelona
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para profesionales del área de Recursos Humanos, autónomos y personas desempleadas con interés en la gestión laboral. Se valora residencia en Cataluña.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, autónomos y desempleados
Qué aprenderás
- Dominar las bases legales de la contratación laboral.
- Analizar modalidades de contratación y reformas.
- Entender la subcontratación y Empresas de Trabajo Temporal.
- Gestionar la comunicación con la Administración Pública.
- Realizar altas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).
- Mejorar tus competencias y CV profesional.
Temario
Explora la Contratación Laboral: De la Ley a la Práctica
Adéntrate en el universo de la contratación laboral y domina sus aspectos legales y administrativos. Esta formación te proporcionará las herramientas para gestionar eficientemente los procesos de alta y las relaciones laborales, adaptándote a las normativas vigentes.
1. Fundamentos Legales del Contrato de Trabajo
- Definición y características esenciales.
- La importancia de la copia básica.
- Cláusulas contractuales y su correcta redacción.
- Modificaciones, suspensión y extinción del contrato.
2. Modalidades de Contratación y Reformas
- Contratos indefinidos: ventajas y aplicación.
- Contratos temporales: tipos y regulaciones.
- Contratos formativos: aprendizaje y prácticas.
- Análisis de las últimas reformas laborales.
3. Subcontratación y Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
- Marco legal de la subcontratación.
- Funcionamiento y responsabilidades de las ETTs.
- Prevención del fraude de ley.
4. Relación con la Administración Pública
- Comunicación de altas y bajas a los Servicios Públicos de Empleo.
- Normativa y plazos clave.
5. Gestión de la Seguridad Social: Sistema RED
- Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos.
- Uso práctico del Sistema RED.
- Obligaciones y plazos de cotización.
Al finalizar, habrás adquirido una visión integral y práctica para optimizar la gestión de personal, asegurando el cumplimiento normativo y mejorando tu perfil profesional.