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Coaching de Fortalezas: Potenciación del Talento

Desarrolla tus capacidades como coach y facilitador de talento. Este programa formativo se centra en el coaching de fortalezas, proporcionando herramientas avanzadas para identificar, potenciar y aplicar habilidades clave en el ámbito individual y organizacional. Mejora tu perfil profesional aprendiendo técnicas eficaces de comunicación y liderazgo para la optimización del desarrollo personal y de equipos.

Información del curso

  • Duración40 horas lectivas
  • UbicaciónBarcelona
  • EmpresaASPASIA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Residencia en Cataluña.
  • Situación laboral: trabajador/a en activo o afectado por un ERTE.

Dirigido a

Autónomos, empleados y personas en situación de ERTE.

Qué aprenderás

  • Identificar y potenciar tus fortalezas individuales como líder y comunicador.
  • Dominar metodologías avanzadas de coaching enfocadas al desarrollo del talento.
  • Aplicar procesos estructurados de coaching de fortalezas en el día a día.
  • Facilitar talleres de coaching dirigidos a equipos y organizaciones.
  • Desarrollar competencias clave para la consultoría de desarrollo profesional.

Temario

Introducción al Coaching de Fortalezas

  • Fundamentos teóricos: ¿Qué es el coaching de fortalezas?
  • El impacto del enfoque basado en fortalezas en el rendimiento profesional.

El Rol del Coach Profesional

  1. Perfil y Competencias:
    • Habilidades de escucha activa y comunicación empática.
    • Ética profesional y responsabilidad en el acompañamiento.
    • La construcción de la confianza en la relación coach-coachee.
  2. Desarrollo Personal del Facilitador:
    • Autoconocimiento y gestión emocional.

Metodología: El Proceso de Coaching

  • Fase 1: Diagnóstico: Técnicas para identificar patrones de excelencia.
  • Fase 2: Concienciación: Traducir descubrimientos en planes de acción.
  • Fase 3: Implementación: Estrategias para integrar las fortalezas en la rutina diaria.

Aplicación Estratégica

  • Consultoría de Talento: Cómo aplicar el modelo en organizaciones.
  • Coaching de Equipos: Dinámicas para potenciar la cohesión y el rendimiento grupal.
  • Liderazgo: Convertirse en un líder que potencia el talento ajeno.

Este programa está diseñado para convertir al participante en un agente de cambio, capaz de inspirar y guiar a otros mediante el uso estratégico de sus capacidades únicas. A través de este viaje formativo, el estudiante no solo aprenderá a optimizar su propio perfil, sino que adquirirá las herramientas necesarias para transformar entornos laborales y personales, convirtiendo el talento latente en resultados tangibles y sostenibles en el tiempo.

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