Igualdad de Oportunidades en el Entorno Laboral

Igualdad de Oportunidades: Construyendo Entornos Laborales Justos

Este programa formativo te guiará a través de los pilares fundamentales para edificar espacios de trabajo equitativos y respetuosos.

1. Comprendiendo la Igualdad de Oportunidades

• Conceptos Clave: ¿Qué entendemos por igualdad y no discriminación en el ámbito laboral?
• Objetivos Fundamentales: Definición de metas claras para alcanzar la equidad.
• Marco Normativo: Un recorrido por la legislación nacional e internacional que protege y promueve la igualdad.

2. Herramientas para la Implementación Efectiva

• Diagnóstico y Análisis: Identificación de posibles brechas y desigualdades existentes.
• Planes de Igualdad: Diseño y desarrollo de estrategias personalizadas para tu organización.
• Prevención del Acoso: Protocolos y medidas para erradicar el acoso sexual y por razón de sexo.
• Acciones Positivas: Mecanismos para corregir desequilibrios históricos y estructurales.

3. Fomentando la Conciliación y la Corresponsabilidad

• Flexibilidad Laboral: Explorando horarios, teletrabajo y otras medidas de conciliación.
• Apoyo a las Familias: Recursos y políticas que facilitan la corresponsabilidad.

4. Evaluación y Sensibilización

• Indicadores de Éxito: Cómo medir el impacto de las políticas de igualdad.
• Cultura de Igualdad: Estrategias de comunicación y sensibilización para toda la plantilla.