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Igualdad de Oportunidades en el Trabajo: Objetivos y Herramientas
Este curso te proporciona una visión integral de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Conocerás la legislación vigente, los planes de igualdad y cómo la Agenda 2030 impacta en la igualdad de género. Aprenderás a implementar políticas de conciliación y a promover un entorno laboral inclusivo y equitativo, impulsando así el crecimiento y la sostenibilidad de tu organización. Fórmate en igualdad y contribuye a una sociedad más justa y equitativa.
Información del curso
- Duración90 horas lectivas
- UbicaciónMurcia
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para acceder a este curso:
- Estar dado de alta como demandante de empleo en la Región de Murcia.
- Cumplir con los requisitos académicos señalados.
Dirigido a
Profesionales y personal interesado en igualdad laboral
Qué aprenderás
- Comprender los conceptos básicos de igualdad de oportunidades.
- Identificar la normativa y políticas de igualdad de género.
- Analizar la Agenda 2030 y el ODS 5 en materia de igualdad.
- Implementar planes de igualdad en la empresa.
- Conocer las herramientas para extender la igualdad en la empresa.
- Comprender el teletrabajo y su relación con la perspectiva de género.
- Gestionar la conciliación como un derecho laboral.
- Aplicar políticas de igualdad en el ámbito laboral.
Temario
El curso se divide en los siguientes módulos:
- Conceptos básicos de Igualdad
- Comprensión del sistema sexo-género y su impacto.
- Identificación de formas de discriminación.
- Aplicación de la transversalidad en las políticas.
- Marco Normativo y Políticas de Igualdad
- Análisis de tratados y convenios internacionales.
- La igualdad de género en la legislación de la Unión Europea y España.
- Agenda 2030 y ODS 5
- Implicaciones de la Agenda 2030 para la igualdad.
- Profundización en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: igualdad de género.
- Igualdad en la Empresa y Planes de Igualdad
- Herramientas y normativas para extender la igualdad.
- Desarrollo e implementación de Planes de Igualdad.
- Estrategias clave y aspectos a considerar.
- Teletrabajo y Conciliación
- Características y organización del teletrabajo.
- Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.
- Conciliación como derecho laboral: normativa, permisos y ayudas.