Temario del Curso de Gestión de Recursos Humanos
Módulo 1: Los Recursos Humanos en la Organización
- El entorno empresarial y su impacto en RRHH.
- Funciones clave del departamento de Recursos Humanos.
- La importancia de la cultura organizacional.
Módulo 2: Planificación y Gestión de RRHH
- Investigación sociolaboral: entendiendo el mercado.
- Diseño de puestos de trabajo efectivos.
- Manual de descripción de puestos: claridad y precisión.
- Sistemas de remuneración justos y equitativos.
- Reclutamiento y selección de personal: atrayendo talento.
- Incorporación y acogida: una primera impresión crucial.
Módulo 3: Desarrollo de las Personas
- Gestión por competencias: potenciando habilidades.
- Evaluación del desempeño: midiendo el progreso.
- El plan de formación: invirtiendo en el futuro.
Módulo 4: La Motivación y el Clima Laboral
- Teorías sobre la motivación: entendiendo a las personas.
- Motivación, retribución y el poder del salario emocional.
- El clima laboral: creando un entorno positivo.