Igualdad y No Discriminación Laboral: Sensibilización y Planes de Igualdad

Módulo 1: El Principio de No Discriminación por Razón de Sexo en el Ámbito Laboral

• Definición de Conceptos Clave: Sexo y género, igualdad real e igualdad legal, techo de cristal y suelo pegajoso, brecha retributiva de género.
• Análisis de Situaciones de Desigualdad: Criterios de publicación de vacantes de empleo, selección de personal, promoción profesional, acceso a la formación, estructura salarial y conciliación.
• Fomento de la Corresponsabilidad: Impulso de medidas para equilibrar la vida personal, familiar y laboral.

Módulo 2: Herramientas para Promover la Igualdad de Oportunidades

• Planes de Igualdad: Concepto, marco legal, funcionalidades y contenido. La importancia de la auditoría retributiva.
• Protocolo Contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Funcionalidades, marco legal y contenido. Pasos a seguir ante una denuncia.

Este curso te proporcionará una visión integral y práctica para implementar políticas de igualdad en tu entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo justo y respetuoso.