Igualdad y No Discriminación Laboral: Sensibilización y Planes de Igualdad
Este curso online te proporcionará las herramientas necesarias para comprender y aplicar el principio de no discriminación por razón de sexo en el entorno laboral. Aprenderás a identificar situaciones de desigualdad, a desarrollar planes de igualdad efectivos y a implementar protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. Fórmate en igualdad y contribuye a construir un entorno laboral más justo y equitativo.
Información del curso
- Duración12 horas lectivas
- Fecha de inicio25 de noviembre de 2024
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales, autónomos y desempleados interesados en igualdad laboral
Qué aprenderás
- Comprender el principio de no discriminación en el trabajo
- Identificar situaciones de desigualdad de género
- Analizar criterios de selección y promoción profesional
- Conocer la legislación sobre planes de igualdad
- Desarrollar planes de igualdad efectivos
- Implementar protocolos contra el acoso laboral
- Fomentar la corresponsabilidad en la empresa
- Realizar auditorías retributivas
Temario
Módulo 1: El Principio de No Discriminación por Razón de Sexo en el Ámbito Laboral
- Definición de Conceptos Clave: Sexo y género, igualdad real e igualdad legal, techo de cristal y suelo pegajoso, brecha retributiva de género.
- Análisis de Situaciones de Desigualdad: Criterios de publicación de vacantes de empleo, selección de personal, promoción profesional, acceso a la formación, estructura salarial y conciliación.
- Fomento de la Corresponsabilidad: Impulso de medidas para equilibrar la vida personal, familiar y laboral.
Módulo 2: Herramientas para Promover la Igualdad de Oportunidades
- Planes de Igualdad: Concepto, marco legal, funcionalidades y contenido. La importancia de la auditoría retributiva.
- Protocolo Contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Funcionalidades, marco legal y contenido. Pasos a seguir ante una denuncia.
Este curso te proporcionará una visión integral y práctica para implementar políticas de igualdad en tu entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo justo y respetuoso.
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