ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline
Domina la Evaluación en Formación para el Empleo
Adquiere las competencias clave para evaluar de manera efectiva el proceso de enseñanza-aprendizaje en la Formación Profesional para el Empleo. Aprende a diseñar pruebas teóricas y prácticas, implementar seguimiento formativo y establecer criterios de evaluación claros para optimizar la calidad de la formación.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Profesionales autónomos o por cuenta ajena.
- No pertenecer a la Administración Pública.
- Requisito académico: Título de Bachillerato o equivalente, Certificado de profesionalidad de nivel 2 (misma familia), Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Prueba de acceso a Grado Superior o Prueba de acceso a la Universidad (mayores 25/45).
Dirigido a
Profesionales de la formación y el empleo
Qué aprenderás
- Evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje en FP para el empleo
- Aplicar la evaluación por competencias
- Diseñar pruebas de evaluación teórica y práctica
- Implementar técnicas de seguimiento y evaluación formativa
- Establecer criterios e indicadores de evaluación
- Elaborar informes de seguimiento y evaluación
Temario
Módulo de Evaluación en Formación Profesional para el Empleo
Capacítate para la Excelencia Evaluadora
Este itinerario formativo te sumergirá en el corazón de la evaluación educativa, proporcionándote las herramientas y el conocimiento para medir eficazmente el progreso y el éxito en la Formación Profesional para el Empleo.
1. Fundamentos de la Evaluación en FP
- Comprende el papel crucial de la evaluación en el ciclo formativo.
- Analiza las diferentes modalidades de impartición y sus implicaciones evaluadoras.
2. Evaluación por Competencias
- Domina el enfoque de evaluación por competencias, clave para certificar habilidades reales.
- Diseña instrumentos que midan la adquisición de competencias laborales.
3. Diseño de Pruebas de Evaluación
- Evaluación Teórica:
- Elaboración de pruebas objetivas (preguntas tipo test, verdadero/falso).
- Diseño de ejercicios de interpretación y análisis.
- Creación de pruebas orales estructuradas.
- Evaluación Práctica:
- Adaptación de pruebas a modalidades presenciales y online.
- Establecimiento de criterios claros de corrección y calificación.
4. Seguimiento y Evaluación Formativa
- Implementa técnicas de seguimiento continuo para monitorizar el aprendizaje.
- Aplica estrategias de evaluación formativa para retroalimentar al alumnado.
5. Criterios e Indicadores de Evaluación
- Define criterios de evaluación precisos y medibles.
- Establece indicadores de rendimiento que reflejen el logro de objetivos.
6. Elaboración de Informes de Evaluación
- Aprende a confeccionar informes de seguimiento exhaustivos.
- Valora la efectividad de las acciones formativas a través de informes de resultados.
- Optimiza la calidad educativa mediante la interpretación de datos evaluativos.