Inteligencia Artificial Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos

Estructura del Programa: Innovación en RRHH

Este curso ofrece una inmersión completa en la integración tecnológica para el departamento de personal.

1. Fundamentos de la IA en Recursos Humanos

• Introducción conceptual: Definiciones clave y el estado actual de la IA en el ámbito laboral.
• Transformación digital: Cómo la tecnología cambia las reglas del juego en la gestión de personas.

2. Análisis de Datos y Machine Learning en la Selección

• Analítica de datos: Interpretación de perfiles mediante algoritmos.
• Machine Learning aplicado: Identificación predictiva del candidato ideal basándose en competencias y comportamiento.

3. Automatización de Procesos de Reclutamiento

• Flujos de trabajo: Eliminación de tareas manuales repetitivas.
• Optimización de tiempos: Mejora en la experiencia del candidato y eficiencia operativa.

4. Gestión del Desempeño y Evaluación del Talento

• Evaluación objetiva: Uso de métricas avanzadas para medir el rendimiento.
• Feedback y desarrollo: Implementación de sistemas de apoyo a la decisión para el crecimiento profesional.

5. El Futuro de la IA en RRHH

• Visión estratégica: Hacia dónde se encamina la profesión.
• Ética y responsabilidad: Uso transparente y justo de los datos en la gestión de personal.

Este itinerario formativo está diseñado para proporcionar al estudiante un dominio técnico y estratégico. A través de un enfoque mixto, se combinan conocimientos teóricos sólidos con una visión aplicada, permitiendo a los profesionales de recursos humanos enfrentar con éxito los retos de la era digital y potenciar su empleabilidad en un mercado en constante transformación tecnológica.