Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Adquiere habilidades esenciales en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, procesos clave como reclutamiento y auditoría, políticas retributivas, prevención de riesgos laborales y legislación aplicable. Este curso online está diseñado para autónomos y profesionales de contact center, ETT, prevención ajena y servicios a empresas, potenciando tu empleabilidad y carrera.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Autónomos y profesionales de RRHH
Qué aprenderás
- Planificación y objetivos de RRHH
- Procesos de gestión de RRHH
- Política de retribución
- Prevención de riesgos y salud laboral
- Legislación laboral vigente
Temario
Transforma tu Gestión de Recursos Humanos
Este programa formativo te sumergirá en el universo de la gestión de personas, proporcionándote las herramientas y conocimientos necesarios para destacar en el ámbito de los Recursos Humanos.
Módulo 1: Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
- Descubre cómo la Dirección Estratégica de RRHH se convierte en un pilar fundamental para el éxito empresarial.
- Aprende a interpretar y alinear los objetivos de RRHH con la visión global de la compañía.
Módulo 2: Procesos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
- Domina la ejecución de la planificación de los Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad del talento adecuado.
- Profundiza en los secretos del reclutamiento y selección, atrayendo a los mejores candidatos.
- Comprende la importancia y el proceso de la auditoría de RRHH para optimizar la gestión.
- Aprende las técnicas para una integración efectiva de los nuevos miembros del equipo.
Módulo 3: Política Retributiva y Compensación
- Identifica y analiza los distintos tipos de retribución y beneficios.
- Diseña políticas retributivas que motiven y retengan al talento.
Módulo 4: Prevención de Riesgos Laborales y Desarrollo de Talento
- Conoce a fondo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación práctica.
- Identifica los riesgos laborales más comunes y aplica medidas de seguridad efectivas.
- Analiza las necesidades formativas de tu equipo y confecciona planes de desarrollo personalizados.
Módulo 5: Legislación Laboral Fundamental
- Comprende las bases de las Relaciones Laborales en el contexto empresarial.
- Domina conceptos clave como el salario, la jornada laboral y otros aspectos legales cruciales para una gestión eficiente y conforme a derecho.