Experto en Gestión Laboral y RR.HH.: Domina la Normativa y las Nóminas
Este curso te proporciona una formación integral en la gestión administrativa de las relaciones laborales. Aprenderás a dominar la normativa laboral, sindical y fiscal, así como los procesos de contratación, modificación y extinción de contratos. Además, adquirirás habilidades en el cálculo de nóminas, seguros sociales e IRPF, utilizando aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos. Fórmate para ser un profesional altamente demandado en el ámbito de la administración de personal.
Información del curso
- Duración210 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser desempleado, trabajador por cuenta ajena, autónomo o estar en situación de ERTE/ERE.
Dirigido a
Profesionales y autónomos del sector de RR.HH.
Qué aprenderás
- Dominar la legislación laboral y la contratación.
- Gestionar modificaciones y extinciones de contratos.
- Administrar el fichero de personal eficientemente.
- Calcular prestaciones de la Seguridad Social.
- Elaborar nóminas y seguros sociales.
- Aplicar retenciones de IRPF.
- Utilizar software de gestión de RR.HH.
- Gestionar incidencias y ausencias de personal
Temario
Módulo 1: Contratación Laboral
- Legislación básica: Constitución, Estatuto de Trabajadores, negociación colectiva.
- Contratos: Tipos, formalización y obligaciones.
- Modificación, suspensión y extinción: Causas, procedimientos e indemnizaciones.
- Gestión del fichero de personal: Expedientes y comunicaciones.
Módulo 2: Prestaciones de la Seguridad Social
- Acción protectora: Tipos y rentas de referencia.
- Prestaciones económicas: Incapacidad temporal, maternidad, jubilación.
Módulo 3: Retribuciones, Cotización y Recaudación
- Estructura del salario: Percepciones salariales y extrasalariales.
- Cotizaciones a la Seguridad Social: Cálculo y liquidación.
- IRPF: Retenciones, cálculo y regularización.
Módulo 4: Aplicaciones Informáticas de RR.HH.
- Selección e instalación de software.
- Tablas del sistema: Generales, Seguridad Social, IRPF.
- Carga de datos: Empresa, convenio, trabajadores.
- Gestión de incidencias: Incapacidades y ausencias.
- Generación de documentos: Nóminas, seguros sociales, IRPF.