Comunicación con Perspectiva de Género
Especialízate en comunicación inclusiva y equidad social. Este curso permite detectar desigualdades, evitar sesgos machistas y aplicar la teoría de género para transformar la comunicación organizacional. Aprenderás a visibilizar la realidad social y potenciar el empoderamiento femenino mediante estrategias de lenguaje igualitario en instituciones y entornos profesionales.
Información del curso
- Duración140 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenecer a la Comunidad de Madrid.
- Ser trabajador/a en activo o en situación de ERTE.
- Disponibilidad para asistencia presencial.
Dirigido a
Personas trabajadoras, autónomos/as y empleados/as en situación de ERTE en la Comunidad de Madrid.
Qué aprenderás
- Aplicar el lenguaje inclusivo de manera apropiada y técnica
- Detectar y prevenir situaciones de desigualdad en la comunicación
- Integrar la perspectiva de género en entornos de intervención social
- Potenciar la participación ciudadana y el empoderamiento femenino
- Adaptar la comunicación externa a valores de diversidad y equidad
- Colaborar eficazmente con instituciones y agentes sociales
Temario
Temario: Comunicación con Perspectiva de Género
Módulo 1: Fundamentos de la Teoría de Género y Lenguaje Inclusivo
El primer bloque del curso sienta las bases para comprender la construcción social del género y su reflejo en nuestra forma de comunicarnos.
- Conceptos base: Análisis crítico de la teoría de género y su evolución histórica.
- El lenguaje como herramienta de poder: Cómo el uso del lenguaje tradicional perpetúa sesgos de desigualdad.
- Implementación técnica:
- Guía de uso del lenguaje no sexista.
- Estrategias de visibilización frente a la invisibilización de la mujer.
- Sustitución de estereotipos por términos inclusivos y neutros.
Módulo 2: Comunicación Aplicada a la Intervención y el Empoderamiento
Este módulo se enfoca en la traslación de estos conocimientos a la práctica profesional y comunitaria.
- Diagnóstico social: Técnicas para detectar desigualdades en discursos institucionales y públicos.
- Estrategias de comunicación igualitaria:
- Adaptación de la comunicación externa en empresas y administraciones.
- Diseño de mensajes orientados a la diversidad y la equidad.
- Colaboración con agentes sociales e instituciones para una comunicación transversal.
- Procesos de empoderamiento:
- Articulación de dinámicas para la participación ciudadana.
- Proyectos comunitarios orientados a la autonomía y visibilidad femenina.
Objetivos de aplicación práctica
Al finalizar, el participante estará capacitado para:
- Realizar auditorías de comunicación bajo criterios de igualdad.
- Asesorar a equipos en el uso de lenguajes libres de sexismo.
- Liderar campañas de sensibilización que fomenten valores sociales positivos y constructivos.