Lenguaje Inclusivo: Guía para la Igualdad de Género

Módulo 1: El Lenguaje y la Realidad Social

• El lenguaje como reflejo social: Exploraremos cómo el lenguaje refleja y refuerza las estructuras sociales, prestando especial atención al enfoque de género.
• Conceptos clave: Diferenciaremos entre sexo y género, analizando los estereotipos y roles de género que influyen en nuestra comunicación.
• Socialización y lenguaje: Examinaremos cómo los agentes socializadores (familia, escuela, medios) perpetúan o desafían el sexismo lingüístico.
• Mitos y realidades: Desmontaremos creencias erróneas que obstaculizan la adopción de un lenguaje inclusivo.

Módulo 2: Sexismo Lingüístico en el Ámbito Laboral

• Identificación: Aprenderemos a reconocer el sexismo lingüístico en el entorno laboral, tanto en el lenguaje hablado como en el iconográfico.
• Impacto en las mujeres: Analizaremos cómo el lenguaje sexista afecta a las trabajadoras y directivas, perpetuando desigualdades.
• Beneficios del lenguaje inclusivo: Descubriremos las ventajas de adoptar un lenguaje no sexista en la empresa, mejorando la comunicación y la imagen corporativa.
• Administraciones Públicas: Abordaremos la normativa y los motivos para un lenguaje administrativo no sexista.

Módulo 3: Aplicación Práctica del Lenguaje Inclusivo

• Problemas y soluciones: Analizaremos los desafíos que plantea el lenguaje inclusivo (género gramatical, masculino genérico) y propondremos soluciones prácticas.
• Recomendaciones específicas: Ofreceremos pautas para redactar documentos administrativos y comunicaciones inclusivas, evitando el uso de la arroba y el texto redundante.
• Activando la igualdad: Aplicaremos el lenguaje inclusivo en la negociación colectiva, las ofertas de empleo, la responsabilidad social corporativa y la comunicación digital.