ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Online
Novedades Legales en Contratación Laboral
Domina la última normativa laboral y las reformas legales en materia de contratación. Este curso online subvencionado te proporciona las herramientas para adaptarte a las exigencias actuales, mejorar tus competencias profesionales y optimizar la gestión de recursos humanos en tu empresa. Ideal para profesionales del sector de Administración y Gestión.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaGRI
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a trabajadores/as del sector Administración y Gestión.
Dirigido a
Profesionales de Administración y Gestión.
Qué aprenderás
- Actualización sobre reformas en contratación laboral.
- Comprensión de la normativa vigente.
- Mejora de competencias profesionales en RRHH.
- Adaptación a los cambios legales en el ámbito laboral.
- Aplicación práctica de la legislación contractual.
Temario
Dominando la Gestión Laboral Moderna
Este programa formativo te sumergirá en las claves de la administración y gestión, proporcionándote una visión integral y actualizada.
Módulo 1: Comunicación y Relaciones Interpersonales
- Comunicación Interpersonal:
- La comunicación interna y sus canales.
- Efectividad, roles y redes de comunicación.
- Proceso comunicativo y técnicas de asertividad.
- Negociación Estratégica:
- Fases y preparación de la negociación.
- Errores comunes y actitudes clave.
- Oratoria y Presentaciones:
- Técnicas para exposiciones impactantes.
- Uso de recursos y gestión de intervenciones.
Módulo 2: Bienestar y Eficiencia Personal
- Gestión del Estrés y Burn-Out:
- Comprensión y prevención del estrés laboral.
- Estrategias de control y manejo del síndrome Burn-Out.
- Trabajo en Equipo:
- Del grupo al equipo: dinámicas y roles.
- Toma de decisiones colectiva y evaluación de resultados.
- Optimización del Tiempo:
- Principios de gestión y planificación.
- Identificación y eliminación de 'ladrones del tiempo'.
- Coaching y Liderazgo:
- Fundamentos y tipos de coaching.
- El rol del directivo como coach.
- Inteligencia Emocional:
- Desarrollo de la inteligencia emocional y sus aplicaciones.
- Gestión emocional para el éxito profesional.
Módulo 3: Dirección y Estrategia Empresarial
- Conciliación y Organización:
- Equilibrio vida laboral-familiar.
- Técnicas de organización personal y profesional.
- Dirección Estratégica:
- Planificación, análisis y control estratégico.
- Marketing y Gestión Comercial:
- Estrategias de marketing y planes de acción.
- Gestión de equipos comerciales y control de ventas.
- Finanzas y Control de Gestión:
- Análisis financiero y rentabilidad.
- Gestión presupuestaria y toma de decisiones.
- Operaciones y Logística:
- Gestión de la cadena de suministro y almacenes.
- Transporte y distribución.
- Recursos Humanos y Calidad:
- Gestión por competencias y evaluación del desempeño.
- Sistemas de Calidad (ISO 9000) y mejora continua.
- Prevención de Riesgos:
- Marco legal y organización de la prevención.
- Higiene y seguridad laboral.