Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Desarrolla las competencias clave para dirigir equipos de alto rendimiento en entornos colaborativos. Este programa formativo aborda el liderazgo, la gestión de conflictos y la optimización del tiempo. Impulsa tu carrera profesional adquiriendo herramientas prácticas de gestión aplicables a cualquier departamento, mejorando tu empleabilidad como responsable de equipos, coach o consultor en recursos humanos.
Información del curso
- Duración40 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Autónomos, empleados en activo y personas en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Dominar las funciones y competencias esenciales de un directivo eficaz.
- Implementar estrategias de liderazgo adaptadas a entornos colaborativos.
- Gestionar conflictos internos de forma constructiva y orientada a soluciones.
- Potenciar la motivación del equipo mediante técnicas de comunicación.
- Optimizar la planificación del tiempo y la priorización de tareas.
- Dirigir reuniones de trabajo productivas y eficientes.
- Realizar diagnósticos personales para mejorar el desempeño profesional.
Temario
Programa de Liderazgo y Gestión Estratégica
El presente curso ofrece una inmersión completa en el desarrollo de capacidades directivas clave para el éxito en el entorno empresarial actual.
1. Liderazgo y Gestión Humana
- Liderazgo efectivo: Estilos de mando y su impacto en la cultura organizacional.
- Gestión de la Motivación: Técnicas para elevar el compromiso y la moral del equipo.
- Resolución de conflictos: Identificación, mediación y técnicas para el control de tensiones grupales.
2. Competencias Operativas
- Dirección de reuniones: Estrategias para reuniones breves, ágiles y altamente productivas.
- Gestión del tiempo: Metodologías para alcanzar el equilibrio entre la actividad personal y profesional.
3. Autoconocimiento y Estrategia
- Diagnóstico personal: Evaluación de competencias propias y áreas de mejora.
- Priorización de objetivos: Cómo discernir entre lo urgente y lo importante.
- Planificación:
- Fase previa: Análisis de recursos y necesidades.
- Ejecución: Desarrollo de planes de acción estructurados para el éxito de proyectos.
Este contenido busca dotar al estudiante de una mentalidad orientada a la eficacia, proporcionando los recursos necesarios para liderar personas con seguridad, inteligencia emocional y una planificación rigurosa, garantizando la optimización de los recursos disponibles en cualquier contexto de trabajo.
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