ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Dirección Empresarial Estratégica y Gestión de Recursos Humanos
Este curso ofrece una formación integral en dirección empresarial, abarcando desde la formulación de estrategias y el análisis de sectores hasta la gestión de recursos humanos, contabilidad y marketing. Aprende a crear valor, optimizar la organización y liderar equipos eficazmente. Domina las herramientas clave para la toma de decisiones y el éxito empresarial en un entorno competitivo.
Información del curso
- Duración210 horas lectivas
- UbicaciónZaragoza
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a personas ocupadas en Aragón con interés en desarrollar habilidades directivas.
- Conocimientos básicos de administración.
- Interés en la gestión empresarial.
Dirigido a
Profesionales y directivos de Aragón
Qué aprenderás
- Visión estratégica de la dirección empresarial.
- Creación de valor en las organizaciones.
- Análisis de sectores y ventaja competitiva.
- Organización y gestión de recursos humanos.
- Contabilidad financiera y análisis económico.
- Dirección de marketing y estrategias de venta.
- Sistemas de información para la dirección.
- Desarrollo de habilidades directivas clave.
Temario
Módulo 1: Dirección Estratégica
- Conceptos clave y creación de valor.
- Análisis de sectores y ventaja competitiva.
- Estrategia corporativa y ética empresarial.
Módulo 2: Organización y Dirección de Recursos Humanos
- Estructura organizativa y planificación de RR.HH.
- Contratación, salarios y desarrollo del personal.
- Motivación, comunicación y gestión del tiempo.
Módulo 3: Contabilidad Financiera
- Plan General Contable y cuentas anuales.
- Proceso contable y contabilidad de tesorería.
- Existencias, provisiones e instrumentos financieros.
Módulo 4: Marketing y Ventas
- Plan estratégico de marketing e investigación de mercados.
- Estrategias de marketing y mix de marketing.
- Previsión de ventas y gestión de la fuerza de ventas.
Módulo 5: Sistemas de Información para la Dirección
- Tipos de sistemas de información y su diseño.
- Implantación, seguridad y auditoría de sistemas.
- El papel estratégico de los sistemas de información.
Módulo 6: Habilidades Directivas
- Comunicación interpersonal y liderazgo.
- Delegación, control y trabajo en equipo.
- Planificación y coordinación.
Módulo 7: Dirección de Producción y Operaciones
- Sistemas productivos y diseño de producto.
- Gestión de inventarios y planificación de proyectos.