Gestión Integral de Relaciones Laborales y Nóminas
Especialízate en la gestión administrativa del personal. Este programa profundiza en la normativa laboral vigente, la confección de nóminas, el cálculo de cotizaciones y los trámites ante la Seguridad Social y Hacienda. Ideal para adquirir las competencias necesarias para desempeñar tareas ejecutivas y administrativas en el ámbito de los recursos humanos con seguridad y precisión técnica.
Información del curso
- Duración40 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
• Trabajadores asalariados de empresas privadas. • Fijos discontinuos en períodos de no ocupación. • Trabajadores en situación de desempleo durante la formación (mín. 75% realizado). • Profesionales con permiso de maternidad/paternidad, excedencia por cuidado de familiares o cargo público. • Afectados por medidas de suspensión de contrato (causas técnicas, económicas u organizativas).
Dirigido a
Trabajadores asalariados de empresas privadas
Qué aprenderás
- Gestionar el alta y baja de trabajadores ante la Seguridad Social
- Dominar la normativa vigente sobre contratos de trabajo y sus modalidades
- Calcular nóminas mensuales y aplicar deducciones correctamente
- Gestionar la Incapacidad Temporal y sus efectos en la nómina
- Realizar liquidaciones de IRPF y modelos oficiales como el 111 y 190
- Tramitar extinciones de contratos, finiquitos e indemnizaciones
- Utilizar el sistema RED para la gestión de cotizaciones
Temario
Estructura del Programa: Gestión de Relaciones Laborales
Este curso ofrece una visión completa y práctica sobre la administración de personal, diseñada para transformar conocimientos teóricos en herramientas operativas.
1. Marco Jurídico y Contratación
- Relación Laboral: Análisis de las relaciones especiales y excluidas.
- Modalidades Contractuales: Estudio detallado de contratos indefinidos, temporales, en prácticas y para la formación.
- Trámites: Gestión de altas, bajas y comunicación de contrataciones.
2. Gestión de Seguridad Social
- Organización: Estructura de la Seguridad Social y regímenes aplicables (General y Autónomos).
- Procedimientos: Inscripción de empresas, afiliación y sistemas de presentación electrónica (Sistema RED).
3. El Salario y la Nómina
- Estructura Salarial: Salario Mínimo (SMI) e IPREM.
- Cálculo de Cotizaciones: Bases por contingencias comunes y profesionales.
- Práctica Intensiva: Elaboración de nóminas mensuales y tratamiento de situaciones de Incapacidad Temporal (Accidente de trabajo y enfermedad común).
4. Fiscalidad Laboral (IRPF)
- Retenciones: Criterios para el cálculo y límites legales.
- Obligaciones Tributarias: Gestión del modelo 111 y resumen anual (modelo 190).
- Certificados: Emisión de certificados de ingresos a cuenta.
5. Finalización de la Relación Laboral
- Extinciones: Suspensión y cese del contrato.
- Finiquitos: Cálculo de liquidaciones, indemnizaciones y salarios de tramitación.
- Comunicaciones: Procedimientos ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
6. Actualidad Normativa
- Reforma Laboral: Análisis de los cambios recientes en el mercado de trabajo.
- Políticas de Empleo: Estrategias de emprendimiento y medidas de apoyo al empleo joven.
- Protección: Función y alcance del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Este itinerario formativo integra constantemente ejercicios prácticos, permitiendo al alumno enfrentarse a situaciones reales de gestión documental, asegurando una capacitación técnica de alto nivel aplicable directamente al entorno corporativo.