ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Gestión y Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento
Este curso está diseñado para trabajadores de cualquier sector que buscan mejorar sus habilidades de gestión de equipos y potenciar su liderazgo. Adquiere conocimientos valiosos para gestionar equipos de alto rendimiento, aplicar las herramientas necesarias y conocer las claves del éxito. Aumenta tus oportunidades laborales y destaca en el mercado con esta formación integral. ¡Inscríbete y transforma tu futuro profesional!
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Titulaciones:
- Certificado Profesional nivel 1
- FP Básica
- Graduado en ESO o equivalente
- FP Grado Medio o equivalente
- Certificado Profesional nivel 2
Pruebas de acceso para quienes no cumplan requisitos académicos o profesionales.
Modalidad online: Competencias digitales, dispositivo con conexión a Internet y navegador actualizado.
Dirigido a
Profesionales en cualquier sector
Qué aprenderás
- Gestionar equipos de alto rendimiento
- Aplicar herramientas de gestión efectivas
- Potenciar el liderazgo en equipos
- Mejorar habilidades comunicativas
- Organizar reuniones eficaces
- Identificar rasgos de un líder efectivo
Temario
Gestión y Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento
Módulo 1: Comunicación Estratégica para Equipos
- La Comunicación como Pilar Fundamental: Descubre cómo una comunicación clara y efectiva es la base para el éxito de cualquier equipo.
- Habilidades Comunicativas Esenciales:
- Escucha activa: Técnicas para comprender y responder adecuadeumente.
- Asertividad: Expresar ideas y necesidades de forma respetuosa y firme.
- Feedback constructivo: Claves para dar y recibir retroalimentación que impulse el crecimiento.
- Organización de Reuniones Eficaces:
- Planificación y objetivos claros.
- Dinámicas de grupo para la participación activa.
- Seguimiento y conclusiones accionables.
Módulo 2: El Arte del Liderazgo Inspirador
- Identificando al Líder del Siglo XXI: Características y competencias clave de un líder que motiva y guía.
- Estilos de Liderazgo:
- Transformacional, transaccional y situacional.
- Adaptación del estilo a las necesidades del equipo y la situación.
- Fomentando el Trabajo en Equipo:
- Creación de un clima de confianza y colaboración.
- Gestión de conflictos y promoción de la sinergia.
- Motivación y reconocimiento del desempeño individual y colectivo.
- Herramientas Prácticas para la Gestión: Técnicas y metodologías para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos del equipo.