Gestión Digital del Talento: Optimiza tus Recursos Humanos
Descubre las estrategias y herramientas esenciales para la gestión digital del talento. Este curso online está enfocado en optimizar la captación, desarrollo y retención del capital humano en la era digital. Aprende a utilizar plataformas tecnológicas para mejorar la eficiencia de los procesos de recursos humanos y potenciar el crecimiento de tu organización. Ideal para profesionales que buscan adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral y mejorar su empleabilidad.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser desempleado o trabajador de los sectores contact center, servicios de prevención ajenos o empresas de trabajo temporal.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, desempleados y trabajadores de contact center, servicios de prevención y ETT.
Qué aprenderás
- Dominarás las herramientas de gestión de talento digital.
- Implementarás estrategias de captación y retención de personal.
- Mejorarás la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional.
- Optimizarás los procesos de recursos humanos con tecnología.
- Comprenderás las tendencias actuales en gestión de talento.
Temario
Gestión Digital del Talento: Revoluciona tu Enfoque de Recursos Humanos
Bienvenido a la vanguardia de la gestión de personas. En esta era digital, la forma en que atraemos, desarrollamos y retenemos el talento ha evolucionado drásticamente. Este curso te guiará a través de las estrategias y herramientas más innovadoras para optimizar tu departamento de Recursos Humanos.
Módulo 1: Fundamentos de la Transformación Digital en RRHH
- Comprender el impacto de la tecnología en la gestión del talento.
- Identificar las tendencias clave que están remodelando el panorama laboral.
- Establecer una mentalidad digital para la toma de decisiones en RRHH.
Módulo 2: Reclutamiento y Selección 2.0
- Atracción de Talento: Uso estratégico de redes sociales, marca empleadora digital.
- Procesos Eficientes: Implementación de Applicant Tracking Systems (ATS).
- Entrevistas Virtuales: Técnicas y mejores prácticas para entrevistas online.
Módulo 3: Desarrollo y Formación Continua
- Onboarding Digital: Integración efectiva de nuevos empleados a distancia.
- Plataformas de E-learning: Diseño y gestión de programas de formación online.
- Microlearning y Mobile Learning: Adaptando la formación a los nuevos hábitos.
Módulo 4: Gestión del Desempeño y Engagement
- Evaluación Continua: Sistemas de feedback 360° y OKRs.
- Fomentando la Cultura Digital: Creación de un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
- Bienestar y Engagement Remoto: Estrategias para mantener al equipo conectado y productivo.
Módulo 5: Analítica de Datos y Futuro del Talento
- HR Analytics: Uso de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Predicción de Necesidades: Anticipación de las futuras demandas del talento.
- Adaptabilidad y Resiliencia: Preparando a la organización para el cambio constante.