ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Online
Selección de Personal con Herramientas Online
Profundiza en la selección de personal en el entorno digital, dominando el reclutamiento 2.0 y utilizando herramientas online. Mejora tus procesos de selección, optimiza la comunicación digital y aplica redes sociales, portales de empleo y blogs para atraer talento. Aprende sobre aspectos legales y de seguridad en la selección digital. Diseña e implementa planes de reclutamiento 2.0 efectivos para mejorar tu empleabilidad en el área de Recursos Humanos.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Trabajadores de:
- Contact Center
- ETT
- Servicios de Prevención
- Servicios a Empresas
- Consultoría y estudios de mercados
- Ingeniería y oficinas técnicas
- I+D
- Gestión de la información y comunicación
Dirigido a
Profesionales de RRHH y autónomos.
Qué aprenderás
- Dominar el proceso de selección de personal online.
- Utilizar herramientas digitales para el reclutamiento 2.0.
- Gestionar portales de empleo y redes sociales profesionales.
- Optimizar la comunicación online en procesos de selección.
- Comprender aspectos legales y de seguridad en la selección digital.
- Implementar planes de reclutamiento 2.0 efectivos.
- Aplicar recursos web en la búsqueda de talento.
Temario
Dominando la Selección de Personal en la Era Digital
¡Prepárate para transformar tu enfoque en la contratación!
Módulo 1: Fundamentos de la Selección Digital
- Introducción al reclutamiento 2.0
- El nuevo paradigma de la selección de personal
Módulo 2: Herramientas y Plataformas Clave
- Gestión de Portales de Empleo: Dominando Infojobs, LinkedIn y otros.
- Redes Sociales Profesionales: Estrategias para la búsqueda de talento.
- Recursos Web para la Atracción: Blogs, foros y comunidades online.
- Uso de Repositorios y Plataformas Colaborativas.
Módulo 3: El Proceso de Reclutamiento 2.0
- Diseño de estrategias de atracción de talento.
- Técnicas de evaluación online.
- Optimización de la comunicación digital con candidatos.
- Employer Branding Digital: Construye una marca empleadora atractiva.
Módulo 4: Aspectos Legales y de Seguridad
- Protección de datos en procesos de selección.
- Consideraciones legales en la contratación online.
- Seguridad de la información.
Módulo 5: Implementación y Mejora Continua
- Diseño de Planes de Reclutamiento 2.0.
- Análisis de métricas y KPIs.
- Mejora continua de procesos.
¡Conviértete en un experto en la selección de personal online y potencia tu carrera profesional!