ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Online
Dominar la Dirección de Equipos: Liderazgo y Motivación
Este curso online te proporciona las herramientas esenciales para convertirte en un líder eficaz. Aprende a adaptar tu estilo de dirección a cada equipo y situación, domina las técnicas de motivación más actuales y gestiona conflictos de manera constructiva. Impulsa el rendimiento de tu equipo y alcanza tus objetivos.
Información del curso
- Duración16 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para acceder al curso:
- Estar contratado en el régimen general en los sectores de educación y enseñanza.
- Estar dado de alta como autónomo.
- Estar en situación de ERTE (total o parcial).
Dirigido a
Autónomos, desempleados, trabajadores en ERTE/ERE y empleados por cuenta ajena
Qué aprenderás
- Identificar y aplicar estilos de liderazgo efectivos
- Desarrollar las cualidades de un líder inspirador
- Comprender la importancia de la madurez profesional
- Aplicar factores de tarea y relación en la dirección
- Mejorar la comunicación en el liderazgo
- Dominar las teorías de la motivación
- Implementar planes de motivación personalizados
- Delegar tareas de forma efectiva
Temario
Temario del Curso
Módulo 1: Liderazgo y Estilos de Dirección
- Descubre los fundamentos del liderazgo.
- Aprende a identificar y aplicar diferentes estilos de dirección según el contexto y el equipo.
- Desarrolla las cualidades esenciales de un líder inspirador y efectivo.
Módulo 2: Motivación y Desempeño
- Explora las teorías clásicas de la motivación, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de Herzberg.
- Aplica la teoría de la equidad y la teoría de la expectativa para impulsar el rendimiento de tu equipo.
- Aprende a evaluar la motivación y a diseñar planes personalizados.
Módulo 3: Comunicación y Delegación
- Domina las técnicas de comunicación efectiva para líderes.
- Aprende a delegar tareas de manera estratégica y a realizar un seguimiento adecuado.
- Realiza entrevistas de delegación exitosas.
Módulo 4: Gestión de Conflictos
- Identifica los conflictos más comunes en el entorno empresarial.
- Aplica modelos básicos de gestión de conflictos para resolver disputas de manera constructiva.
- Fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.