Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo

• Teorías y estilos de liderazgo.
• El líder como agente de cambio.
• Desarrollo de una visión inspiradora.

Módulo 2: Comunicación Efectiva

• Habilidades de escucha activa.
• Comunicación no verbal.
• Gestión de conversaciones difíciles.

Módulo 3: Motivación de Equipos

• Establecimiento de metas y objetivos.
• Gestión del tiempo y productividad.
• Técnicas de motivación intrínseca y extrínseca.

Módulo 4: Toma de Decisiones y Resolución de Problemas

• Procesos de toma de decisiones.
• Identificación y análisis de problemas.
• Herramientas para la resolución creativa de problemas.

Módulo 5: Gestión del Cambio

• Adaptación a nuevos entornos.
• Resistencia al cambio y cómo superarla.
• Implementación de estrategias de cambio exitosas.

Módulo 6: Gestión del Talento y Evaluación del Desempeño

• Identificación de fortalezas y debilidades.
• Desarrollo de planes de carrera.
• Evaluación del desempeño y feedback constructivo.

Módulo 7: Creación de un Ambiente de Trabajo Positivo

• Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo.
• Promoción de la diversidad e inclusión.
• Gestión del strés y el bienestar laboral.

Módulo 8: Gestión de Conflictos y Negociación

• Identificación de las causas de los conflictos.
• Estrategias de resolución de conflictos.
• Técnicas de negociación efectivas.

Módulo 9: Construcción de Relaciones Interpersonales Sólidas

• Desarrollo de la inteligencia emocional.
• Establecimiento de relaciones de confianza.
• Networking y colaboración con otros profesionales.