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Mixto
Inserción Laboral Personas con Discapacidad: Recursos y Estrategias
Adquiere habilidades clave para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Este programa formativo te capacita en la gestión de recursos sociolaborales y formativos, el marco legal y de apoyo, análisis de puestos de trabajo adaptados, y estrategias de integración. Ideal para profesionales del sector que buscan optimizar la empleabilidad y el CV de colectivos con discapacidad, garantizando un enfoque inclusivo y efectivo en cada etapa del proceso de inserción.
Información del curso
- Duración90 horas lectivas
- UbicaciónAsturias y Valladolid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Para aula virtual: Residente en Asturias.
- Para presencial: Graduado en bachillerato o equivalente en Valladolid.
Dirigido a
Profesionales del ámbito de la inserción sociolaboral y recursos humanos.
Qué aprenderás
- Dominar la gestión de recursos sociolaborales y formativos.
- Comprender el marco de la discapacidad y sus implicaciones.
- Aplicar técnicas de análisis de puestos de trabajo adaptados.
- Conocer ayudas y prestaciones para personas con discapacidad.
- Identificar modalidades de integración sociolaboral.
- Utilizar bases de datos y protección de datos en el ámbito laboral.
- Mejorar la empleabilidad y el CV.
Temario
Inserción Laboral de Personas con Discapacidad: Un Enfoque Integral
Módulo 1: Marco Conceptual y Legal
Comprendiendo la Discapacidad:
- Definiciones y terminología actualizada.
- Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF).
- Tipologías de discapacidad (física, sensorial, intelectual, etc.).
Reconocimiento y Apoyo:
- Certificado de discapacidad: requisitos y procedimientos.
- Ley de dependencia y recursos asociados.
Módulo 2: Recursos para la Inserción
Oportunidades Formativas:
- Formación Profesional Adaptada.
- Cursos y programas de capacitación específicos.
Medidas de Inserción Laboral:
- Contratación y beneficios para empresas.
- Programas de empleo con apoyo.
- Emprendimiento y autoempleo.
Módulo 3: Herramientas y Gestión de Información
Investigación y Análisis:
- Técnicas para la recogida de información de recursos.
- Análisis y organización de datos relevantes.
- Elaboración de guías de recursos personalizadas.
Marco Normativo y Ético:
- Principios de Protección de Datos (RGPD).
- Gestión segura y confidencial de la información.
Módulo 4: Integración en el Mercado Laboral
El Entorno Laboral:
- Análisis del mercado de trabajo actual.
- Políticas activas de empleo e integración.
- Normativa laboral aplicable a la discapacidad.
Responsabilidad Social Corporativa:
- El papel de la RSE en la inclusión laboral.
- Estrategias para empresas socialmente responsables.
Módulo 5: Adaptación de Puestos y Desarrollo Profesional
Análisis de Puestos de Trabajo (APT):
- Identificación de funciones y tareas.
- Evaluación de habilidades y competencias.
Adaptaciones y Apoyos:
- Medidas de accesibilidad y adaptación del puesto.
- Soporte durante el proceso de integración.
Mejora de la Empleabilidad:
- Técnicas para potenciar el CV.
- Preparación para entrevistas de trabajo.