SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Presencial

Estrategias de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad

Potencia tu perfil profesional aprendiendo a aplicar la metodología de empleo con apoyo. Este programa formativo se centra en el entrenamiento de habilidades sociolaborales, la eliminación de barreras de accesibilidad y la gestión de recursos formativos, capacitándote para facilitar el acceso y mantenimiento del empleo a personas con discapacidad en diversos entornos de trabajo.

Información del curso

  • Duración30 horas lectivas
  • UbicaciónAsturias
  • EmpresaACCION

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Desempleados/as en Asturias

Dirigido a

Desempleados/as residentes en Asturias con interés en la inserción laboral.

Qué aprenderás

  • Aplicar la metodología de empleo con apoyo en el entorno laboral.
  • Identificar y eliminar barreras físicas, sensoriales y cognitivas.
  • Adaptar equipos, puestos de trabajo y tecnologías de la información.
  • Implementar estrategias de fácil lectura para la accesibilidad al conocimiento.
  • Gestionar protocolos de prevención de riesgos y seguridad laboral.
  • Facilitar la autonomía y el desarrollo de habilidades sociolaborales.
  • Realizar análisis de puestos y prospección de entornos accesibles.

Temario

Módulo 1: Fundamentos de la Inclusión Sociolaboral

Este apartado sienta las bases sobre las que se construye el apoyo a la inserción. Se analiza el papel del profesional en el entorno sociolaboral.

  • Marco Normativo: Estudio detallado de la legislación vigente sobre accesibilidad.
  • Análisis de Barreras: Identificación crítica de obstáculos:
    • Barreras físicas en el espacio de trabajo.
    • Desafíos en la accesibilidad sensorial.
    • Barreras cognitivas y su impacto en la productividad.

Módulo 2: Estrategias Avanzadas de Accesibilidad

En este bloque, aprenderás a transformar el entorno para hacerlo inclusivo y funcional.

  1. Adaptación de Puestos: Selección de ayudas técnicas para mejorar la ergonomía.
  2. Tecnología Inclusiva:
    • Acceso a equipos informáticos y periféricos.
    • Optimización de medios audiovisuales y herramientas digitales.
    • Criterios de accesibilidad web (WCAG).
  3. Comunicación Adaptada: Técnicas de 'fácil lectura' para la creación de manuales, procesos y documentación interna.

Módulo 3: Seguridad, Prevención y Salud en el Trabajo

La seguridad es un pilar fundamental en cualquier estrategia de empleo. Este módulo dota al alumno de las herramientas para gestionar riesgos de forma preventiva.

  • Normativa de PRL: Aplicación práctica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Gestión de Riesgos:
    • Metodologías para la detección temprana de peligros.
    • Uso correcto de Equipos de Protección Individual (EPIs).
  • Protocolos de Actuación:
    • Planes de emergencia ante situaciones críticas.
    • Formación práctica en primeros auxilios y soporte vital básico.

Este programa está diseñado para convertir al alumno en un agente de cambio, capaz de integrar a las personas con discapacidad con garantías de éxito, seguridad y plena autonomía.

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