Prevención de Riesgos Psicosociales Laborales

Factores De Riesgo Psicosocial

Profundizaremos en qué son los factores de riesgo psicosocial, distinguiendo claramente entre la exposición, el origen y el efecto de los mismos.

• Marco Teórico: Exploraremos modelos clave como el de Demanda-Control y el de Esfuerzo-Recompensa para entender cómo las características del trabajo influyen en el bienestar.
• Marco Normativo: Analizaremos la obligación legal de las empresas de intervenir frente a estos riesgos y cómo hacerlo de forma ajustada a la ley, garantizando una intervención segura y eficaz.

Evaluación De Los Riesgos Psicosociales

Aprenderás a aplicar métodos jurídicamente adecuados y participativos para evaluar los riesgos psicosociales.

• Requerimientos Científicos: Nos centraremos en la validez y la fiabilidad de los métodos.
• Requerimientos Operativos: Consideraremos la viabilidad y aplicabilidad en el contexto laboral.
• Métodos Generales: Se presentarán las herramientas y técnicas más comunes y efectivas.

Principios De Intervención Preventiva

La clave está en la prevención.

• Intervención sobre el Origen: Nos enfocaremos en eliminar o reducir los riesgos en su fuente.
• Principios Organizativos: Implementaremos mejoras en la organización del trabajo, como:
  • Enriquecer el trabajo: Hacer las tareas más significativas y estimulantes.
  • Formas de participación directa: Involucrar a los trabajadores en las decisiones.
  • Trabajar de forma cooperativa: Fomentar el trabajo en equipo.
  • Informar sobre lo cotidiano: Mantener una comunicación clara y constante.
  • Estabilidad en las condiciones de trabajo: Ofrecer seguridad y previsibilidad.

Estrés, Acoso Y Síndrome De Estar Quemado

Identifica y aborda las problemáticas más comunes:

• Estrés Laboral: Causas, efectos y manejo.
• Síndrome de Estar Quemado (Burnout): Reconocimiento y estrategias de recuperación.
• Acoso Moral (Mobbing): Definición precisa, cómo identificarlo y qué no es, junto con propuestas de intervención para erradicarlo.