Gestión de Nóminas y Seguros Sociales con Software de RRHH
Aprende a utilizar software de gestión de Recursos Humanos para elaborar nóminas, gestionar incidencias de personal, generar recibos de salario y calcular retenciones de IRPF. Este curso te capacita en la carga de datos de empresa y trabajadores, así como en la gestión de tablas del sistema y convenios, optimizando la administración de personal.
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Desempleado
- Residente en Asturias
Dirigido a
Profesionales de RRHH y gestión de nóminas.
Qué aprenderás
- Manejo avanzado de software de gestión de RRHH.
- Elaboración precisa de nóminas y Seguros Sociales.
- Gestión eficiente de incidencias de personal.
- Generación de recibos de salario detallados.
- Cálculo correcto de retenciones de IRPF.
- Carga de datos de empresa y trabajadores.
- Manejo de tablas del sistema y convenios.
Temario
Dominando la Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
¡Bienvenido al programa que transformará tu gestión de Recursos Humanos!
Módulo 1: Introducción al Software de RRHH
- Selección estratégica de aplicaciones.
- Funcionalidades clave y configuración inicial.
- Instalación y puesta en marcha.
Módulo 2: Tablas del Sistema y Bases de Cotización
- Configuración de tablas de Seguridad Social.
- Parámetros del IRPF: calculando retenciones.
- Tablas auxiliares y su importancia.
Módulo 3: Datos de la Empresa y Convenio Colectivo
- Carga y gestión de datos corporativos.
- Aplicación del convenio colectivo vigente.
- Configuración de la empresa en el sistema.
Módulo 4: Gestión de Datos del Trabajador
- Alta y datos generales de los empleados.
- Asignación de datos específicos por trabajador.
Módulo 5: Incidencias y Liquidación Salarial
- Registro y tratamiento de incidencias del período (IT, ausencias, etc.).
- Proceso de liquidación de salarios.
Módulo 6: Documentación y Análisis
- Generación de recibos de salario (nóminas).
- Emisión de liquidaciones de Seguridad Social (TCs).
- Presentación de IRPF (Modelos).
- Utilización de gráficos e informes para el análisis.
Módulo 7: Gestión Integral de Personal
- Visión global de la administración de RRHH.
- Seguimiento y control de la plantilla.
Módulo 8: Seguridad y Utilidades
- Control de acceso y perfiles de usuario.
- Copias de seguridad y utilidades del sistema.
- Anexo práctico: Nóminaplus.