ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Redescubre tu talento: Impulso Profesional

Potencia tu perfil con este programa diseñado para la empleabilidad. Aprenderás a gestionar tu talento natural, desarrollarás una mentalidad de crecimiento (Growth Mindset) y dominarás las habilidades digitales y competencias esenciales más demandadas en el mercado actual para mejorar tu posicionamiento profesional y alcanzar tus objetivos laborales con éxito.

Información del curso

  • Duración30 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaCOREMSA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Trabajador/a en el sector de servicios a las empresas.
  • Disponer de contrato de trabajo o cabecera de nómina.
  • DNI o NIE vigente con permiso de residencia.

Dirigido a

Trabajadores del sector de servicios a las empresas.

Qué aprenderás

  • Identificar y alinear talentos naturales con objetivos profesionales
  • Desarrollar una mentalidad de crecimiento o Growth Mindset
  • Adoptar el aprendizaje continuo o Lifelong Learning
  • Dominar las competencias digitales según el marco DigComp
  • Potenciar habilidades esenciales o Soft Skills
  • Implementar una mentalidad digital efectiva
  • Aplicar el modelo Smart Digital para la gestión profesional

Temario

Estructura del Programa: Redescubre tu Talento

Este programa formativo se despliega a través de seis módulos estratégicos, diseñados para transformar tu enfoque profesional y maximizar tu empleabilidad en la era digital.

1. Cimientos del Valor Profesional

  • Valor en la sociedad digital: Comprender cómo el talento se traduce en valor real hoy.
  • Diseño de perfil: Construcción estratégica de tu marca y trayectoria profesional.

2. Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset)

  • Superación de barreras mentales.
  • Técnicas para fomentar la resiliencia y la capacidad de aprendizaje continuo ante los desafíos del mercado.

3. El Aprendizaje como Hábito: Lifelong Learning

  • La necesidad de la actualización constante.
  • Estrategias para gestionar el conocimiento propio a lo largo de toda la vida laboral.

4. Mapeo de Competencias de Alta Demanda

  1. Competencias Digitales (DigComp): Alfabetización técnica y herramientas digitales clave.
  2. Habilidades Esenciales (Soft Skills): Liderazgo, comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad.

5. Implementación del Mindset Digital

  • Adaptación de procesos de trabajo a entornos digitales.
  • Uso estratégico de la tecnología en el día a día profesional.

6. Metodología Smart Digital Model

  • Aplicación práctica de modelos de gestión digital.
  • Sistematización de objetivos para alcanzar la excelencia operativa.

Este enfoque integral garantiza que cada participante no solo adquiera conocimientos teóricos, sino que desarrolle capacidades prácticas aplicables inmediatamente a su entorno laboral, permitiendo una alineación real entre sus habilidades naturales y las exigencias del mercado actual.

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