Estrategias de Empleabilidad y Desarrollo Profesional
Potencia tu trayectoria profesional mediante este programa especializado en empleabilidad. Aprenderás a realizar un DAFO personal, estructurar un CV de impacto y dominar las entrevistas de selección. Ideal para trabajadores que buscan mejorar su posición competitiva en el mercado laboral actual mediante herramientas de networking, gestión de candidaturas y estrategias de búsqueda activa de empleo en entornos digitales.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores asalariados de empresas privadas.
- Fijos discontinuos en periodos de inactividad.
- Trabajadores afectados por ERTE o medidas de suspensión.
- Trabajadores en permiso de maternidad/paternidad o excedencia por cuidado de familiares.
Dirigido a
Trabajadores asalariados de empresas privadas y colectivos específicos en situación de suspensión laboral.
Qué aprenderás
- Dominar técnicas de autoconocimiento y análisis DAFO personal.
- Elaborar currículums y cartas de presentación de alto impacto.
- Superar con éxito entrevistas de trabajo y pruebas de selección.
- Gestionar eficazmente canales de búsqueda de empleo digitales.
- Aplicar técnicas de networking para la inserción laboral.
- Planificar una hoja de ruta para el desarrollo de carrera.
Temario
Estructura y Contenido del Programa
Este programa formativo ofrece una visión integral para navegar el mercado laboral actual, estructurado en cuatro bloques clave:
1. Factores de empleabilidad y sectores emergentes
- Análisis de la empleabilidad: Definición de conceptos, factores de éxito y autoeficacia.
- Mercados de crecimiento: Exploración de servicios culturales, medioambientales y de mejora del marco de vida.
2. Autoconocimiento Estratégico
- Metodología DAFO: Aprende a realizar tu propio análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
- Diseño de estrategias: Definición de objetivos personales y profesionales basados en tu perfil único.
3. Herramientas de búsqueda activa
- Diseño de CV: Premisas, estructuras ganadoras y personalización según el perfil.
- Cartas de presentación: Técnicas para destacar desde el primer contacto.
- Domino de procesos de selección:
- Preparación para assessment centres.
- Entrenamiento en pruebas psicotécnicas.
- Entrevistas: Lenguaje verbal y no verbal, gestión de preguntas complejas y consejos de expertos.
4. Gestión integral de la carrera
- Canales digitales: Uso profesional de internet, redes sociales y portales especializados.
- Hoja de ruta personalizada:
- Concreción de objetivos y preparación de búsqueda activa.
- Seguimiento de candidaturas y técnicas de negociación salarial.
- Estrategias para el mercado internacional y autoempleo.
- Planificación: Gestión eficiente del tiempo y estrategia global de empleabilidad.
Cada unidad incluye glosarios, recursos adicionales y referencias web para asegurar una comprensión profunda y práctica del contenido, facilitando la transición hacia un perfil profesional más competitivo.