Normativa y Asesoramiento Laboral: Contratación y Subcontratación
Especialízate en normativa laboral con este programa formativo. Analizarás la legislación vigente, jurisprudencia, procesos de reestructuración y regulación de empleo. Adquiere competencias clave para la gestión de recursos humanos y el cumplimiento normativo en el entorno empresarial actual, optimizando la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones laborales.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónPontevedra
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenencia al sector Administración y Gestión.
- Modalidad online requiere acceso a dispositivo con conexión a internet.
Dirigido a
Autónomos, empleados en activo y personas en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Análisis profundo de la legislación laboral vigente y jurisprudencia aplicada.
- Gestión integral de las diversas modalidades de contratos de trabajo.
- Determinación precisa de las condiciones laborales de los trabajadores.
- Procedimientos legales para la modificación, suspensión y extinción contractual.
- Dominio de la normativa sobre subcontratación y contratación temporal.
- Comprensión de los procesos de reestructuración y regulación de empleo.
Temario
Estructura del Programa Formativo
Este curso está diseñado para convertirte en un experto en la normativa que rige el mercado laboral. A continuación, desglosamos los pilares fundamentales del temario:
1. Marco General del Contrato de Trabajo
- Conceptos fundamentales: Definición, elementos esenciales y validez.
- Relaciones laborales: Análisis de la relación entre empresario y trabajador.
2. Clasificación de Modalidades Contractuales
- Tipologías vigentes: Contratos indefinidos, temporales y formativos.
- Criterios de selección: Adaptación del contrato a las necesidades de la organización.
3. Condiciones Laborales
- Determinación de derechos y deberes: Salario, jornada y categorías profesionales.
- Convenios colectivos: Su papel crucial en la fijación de condiciones.
4. Gestión de Crisis y Cambios en el Contrato
- Modificaciones sustanciales: Procedimiento legal y límites.
- Suspensión y extinción: Análisis de las causas, desde excedencias hasta despidos objetivos y disciplinarios.
- Regulación de empleo: Estrategias frente a procesos de reestructuración.
5. Especialidad en Subcontratación y Temporalidad
- Bloque I: Marco legal de la externalización.
- Responsabilidades y cumplimiento normativo.
- La cadena de subcontratación y riesgos asociados.
- Bloque II: Tendencias en contratación temporal.
- Reformas legislativas recientes y control de la temporalidad.
- Criterios jurisprudenciales sobre fraude de ley.
Este itinerario te permitirá dominar la normativa laboral, facilitando una gestión eficiente y segura de los recursos humanos, siempre bajo el estricto cumplimiento de la ley vigente.
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