Normativa y Asesoramiento Laboral: Contratación y Subcontrat...

Normativa y Asesoramiento Laboral: Contratación y Subcontratación

Optimiza la gestión del capital humano en tu empresa mediante este programa avanzado sobre normativa y asesoramiento laboral. Analiza en profundidad la contratación, modalidades contractuales vigentes, procesos de reestructuración y regulación de empleo, junto con las claves legales de la descentralización productiva y la subcontratación en el marco jurídico español actual.

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Trabajadores asalariados en empresas privadas.
Trabajadores fijos discontinuos en periodos de inactividad.
Personas en situación de desempleo que cursen al menos el 75% de la formación.
Personas en permiso de maternidad o paternidad.
Personal en excedencia por cuidado de familiares o cargo público durante el primer año.
Trabajadores afectados por suspensiones temporales (ERTE).

Dirigido a

Trabajadores asalariados de empresas privadas

Qué aprenderás

Interpretar la legislación laboral y la jurisprudencia vigente.

Diferenciar correctamente las diversas modalidades de contratos de trabajo.

Gestionar las condiciones laborales, salarios y tiempos de trabajo.

Dominar los procesos de modificación, suspensión y extinción contractual.

Comprender el marco legal de la subcontratación y contratas de obras.

Evitar riesgos legales en la descentralización productiva y cesión de trabajadores.

Temario

Estructura del Programa Académico

Módulo 1: Fundamentos de la Relación Laboral

El aprendizaje comienza estableciendo una base sólida sobre el contrato de trabajo, diferenciando figuras afines y delimitando los derechos y deberes de las partes: trabajador y empresario. Se analiza el poder de dirección y el rol de los representantes legales.

Módulo 2: Modalidades Contractuales

Se profundiza en el catálogo de contratos vigentes, permitiendo una correcta aplicación según las necesidades de la empresa:

Contratos indefinidos.
Contratos formativos y de duración determinada.
Jornadas a tiempo parcial y fijos discontinuos.

Módulo 3: Condiciones de Trabajo y Nómina

Esta sección es clave para la gestión diaria. Se estudia la clasificación profesional, la gestión eficiente del tiempo de trabajo y la correcta confección de salarios y nóminas según convenio.

Módulo 4: Ciclo de Vida del Contrato: Modificación y Extinción

Analizamos la flexibilidad laboral mediante:

Movilidad: Funcional y geográfica.
Cambios contractuales: Modificaciones sustanciales de las condiciones.
Suspensión y Extinción: Desde excedencias hasta procesos complejos como los expedientes de regulación de empleo (ERE).

Módulo 5 y 6: Descentralización y Subcontratación

Un bloque estratégico para empresas que externalizan servicios:

Descentralización productiva: Instrumentos legales y riesgos asociados.
Grupos de empresa: Determinación de la condición de empresario.
Contratación compleja: Regulación de contratas, ETTs y la prevención frente a la cesión ilegal de trabajadores.
Realidad actual: El rol del trabajador autónomo dependiente y un análisis crítico sobre los desafíos de la temporalidad en España.