Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Adquiere conocimientos esenciales en contratación laboral, cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, retribuciones salariales, cotización y recaudación. Aprende a utilizar aplicaciones informáticas específicas para la administración de recursos humanos. Este curso está diseñado para potenciar tus competencias y prepararte para gestionar eficientemente las relaciones laborales.
Información del curso
- Duración210 horas lectivas
- UbicaciónSevilla y Asturias
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Dirigido a personas trabajadoras de Sevilla y Asturias. Modalidad aula virtual o presencial.
Dirigido a
Profesionales y trabajadores en gestión laboral
Qué aprenderás
- Gestión integral de la contratación laboral.
- Cálculo preciso de prestaciones de la Seguridad Social.
- Análisis de retribuciones, cotización y recaudación.
- Manejo de aplicaciones de RRHH.
- Cumplimiento normativo en relaciones laborales.
- Desarrollo de competencias en gestión administrativa.
Temario
Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Este programa formativo te sumergirá en el apasionante mundo de la gestión laboral, proporcionándote las herramientas y conocimientos necesarios para destacar en este ámbito.
Módulo 1: Contratación Laboral
- Tipos de contratos y sus características.
- Formalidades y requisitos legales para la contratación.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Procedimientos de extinción del contrato de trabajo.
Módulo 2: Seguridad Social y Prestaciones
- El Sistema de la Seguridad Social: regímenes y afiliación.
- Cálculo detallado de las principales prestaciones:
- Incapacidad Temporal y Permanente.
- Nacimiento y Cuidado de Menor.
- Desempleo.
- Procedimientos de solicitud y gestión.
Módulo 3: Retribuciones, Cotización y Recaudación
- Estructura del salario: salario base, complementos, percepciones extrasalariales.
- Elaboración y análisis de nóminas.
- Bases de cotización: cálculo y normativa aplicable.
- Procesos de recaudación de las cotizaciones sociales.
Módulo 4: Aplicaciones Informáticas de Recursos Humanos
- Introducción a los sistemas de información de personal (SIRH).
- Manejo práctico de software especializado para la gestión laboral:
- Software de nóminas.
- Herramientas de gestión de contratos.
- Plataformas de comunicación con la Seguridad Social.
- Optimización de procesos administrativos mediante tecnología.