ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Dirección de Equipos Virtuales: Liderazgo y Productividad
Este curso te proporciona las herramientas y técnicas esenciales para liderar equipos de trabajo en entornos virtuales. Aprenderás a construir equipos sólidos, desarrollar habilidades técnicas e interpersonales, y gestionar eficazmente la comunicación y las responsabilidades. Descubre cómo integrar la virtualidad en tu estrategia de gestión y maximiza el rendimiento de tu equipo, independientemente de la distancia.
Información del curso
- Duración30 horas lectivas
- UbicaciónMurcia
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para acceder a este curso, se requiere:
- Estar trabajando o dado de alta como demandante de empleo en la Región de Murcia.
- Cumplir con los requisitos académicos señalados.
Dirigido a
Profesionales y líderes de equipos
Qué aprenderás
- Construir equipos virtuales cohesionados
- Desarrollar habilidades técnicas en entornos digitales
- Aplicar la matriz de reparto de responsabilidades
- Gestionar la comunicación en equipos virtuales
- Desarrollar habilidades interpersonales online
- Integrar la oficina y las relaciones virtuales
- Identificar los retos de la virtualidad
- Aplicar herramientas de gestión virtual
Temario
El curso se estructura en tres módulos esenciales para dominar la dirección de equipos virtuales:
Módulo 1: Construcción del Equipo Virtual
- Desarrollo de habilidades técnicas para la colaboración online.
- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades para optimizar el trabajo en equipo.
- Fomento de habilidades interpersonales clave para la comunicación efectiva.
Módulo 2: Gestión Eficaz del Equipo Virtual
- Toma de conciencia sobre la importancia de la presencia social en entornos digitales.
- Conocimiento profundo del terreno común para alinear objetivos y expectativas.
- Estrategias para asegurar el éxito en entornos virtuales de aprendizaje.
Módulo 3: Integración de la Oficina y las Relaciones Virtuales
- Identificación de las ventajas de la virtualización en el contexto laboral actual.
- Superación de los retos inherentes a la virtualidad con herramientas y técnicas probadas.
- Aplicación de herramientas útiles para una gestión eficiente y una comunicación fluida.