Tutoría de Empresa en FP Dual: Especialización Avanzada
Programa avanzado diseñado para tutores de empresa que buscan profesionalizar su rol en la FP Dual. Aprende a gestionar convenios, planes formativos y procesos de evaluación con una visión estratégica. Optimiza el talento interno, mejora la tutorización pedagógica y asegura el éxito de los proyectos de formación profesional en tu organización con herramientas prácticas y normativas actualizadas.
Información del curso
- Duración16 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaGRI
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Pertenecer al sector intersectorial.
Dirigido a
Trabajadores/as de cualquier sector (Intersectorial) con funciones de tutorización.
Qué aprenderás
- Dominar la normativa vigente de FP Dual a nivel estatal y autonómico.
- Gestionar con solvencia los contratos de formación y convenios de colaboración.
- Diseñar planes de formación eficaces alineados con las competencias profesionales.
- Aplicar técnicas de selección y acogida de alumnos-aprendices en la empresa.
- Implementar sistemas de evaluación del aprendizaje mediante herramientas digitales.
- Desarrollar habilidades pedagógicas para la tutorización efectiva de equipos.
- Identificar factores clave para el éxito en la implantación de proyectos duales.
Temario
Estructura del Programa: La Excelencia en la Tutoría Dual
Este programa avanzado te guía a través de un itinerario formativo diseñado para transformar tu capacidad de gestión educativa en el entorno laboral.
Módulo 1: Marco Normativo y Contextual
- Fundamentos de la FP Dual: Definición, actores implicados y marco legislativo actual.
- Adaptación Territorial: El modelo autonómico y su implantación real.
Módulo 2: Gestión Administrativa y Convenios
- Modalidades de Contratación: Análisis del contrato para la formación y el aprendizaje.
- Convenios de Colaboración: Elaboración y contenido legal necesario.
Módulo 3: El Ciclo de Vida del Aprendiz en la Empresa
- Selección Estratégica: Metodología para la entrevista y evaluación del perfil adecuado.
- Procesos de Acogida: Buenas prácticas para una integración exitosa y motivadora.
- Plan de Formación: Elaboración de rutas de aprendizaje personalizadas con casos prácticos.
Módulo 4: Evaluación y Seguimiento Competencial
- Criterios de Valoración: Cómo medir el desempeño del alumno-aprendiz.
- Soporte Documental: Uso de plataformas digitales, cuadernos de bitácora y fichas de seguimiento.
Módulo 5: Competencias del Tutor-Formador
- Transición de Rol: Del trabajador experto al tutor mentor.
- Habilidades Pedagógicas: Desarrollo de herramientas de enseñanza para entornos de trabajo.
- Mentoring: Consejos para la mejora continua y el desarrollo de habilidades blandas.
Módulo 6: Innovación y Éxito del Proyecto
- Decálogo del Éxito: Diez claves esenciales para asegurar la implantación de proyectos sostenibles.
- Casos de Estudio: Análisis de situaciones reales para optimizar la toma de decisiones.
Este temario combina teoría y aplicación directa, asegurando que cada tutor no solo comprenda la normativa, sino que sea capaz de liderar el desarrollo del talento joven en su organización con profesionalidad y rigor pedagógico.
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